《管理学基础》第十六次课 授课计划
第四章 组 织第三节 人力资源管理
1.掌握人力资源管理的内容与要求；
2.掌握人员选聘、培训、考核的程序、方法与要求；
3.掌握奖酬体系设计的方法与要求。
1.人员选聘与培训
2.人员考核内容与方法
3.人员奖酬——设计要领、工资形式与制度、奖金。
1.人员奖酬——设计
2.人员考核的方法
2课时
讲授法、课堂讨论、案例分析与课后调查相结合
第三节 人力资源管理一、人力资源管理的内容与原则
二、人员选聘三、人员培训与发展四、人员考核五、人员奖酬