论文题目：工资管理信息系统的分析与设计评分标准：本课程结构化评分----平时成绩*30%+论文成绩*70%。
论文平分标准：（共70分）
格式10分，要求摘要、关键字、参考文献。
系统概述10分。
系统分析20分。
系统设计20分。
结论10分。