第十二章 小组维持
第一节 维持阶段的小组动力
? 1、小组结构
? 1）沟通结构
? 2）社会计量结构
? 3）权力结构
? 4）角色结构
? 2、小组过程
? 1）角色分化与运作
? 2）目标转换与追求
? 3）小组规范与凝聚力
? 第二节 从互助到互赖的契约形态
? 第三节 工作者的角色、位置与技巧
? 一、角色：催化的角色
? 二、位置：边缘位置
? 三、技巧,
? 1、导引
? 2、支持
? 3、鼓励表达差异性
第四节 小组维持的方案活动
? 一、信赖训练
? 1、扶倒练习
? 2、抬人高举
? 二、探索自我
? 1、谁是我
? 2、重点轰炸
? 三、感受表白
? 1、我在想什么
? 2、我的感受是 …？