走 近 Carly Fiorina
Carleton (Carly) S,Fiorina 是惠普公司
的主席，总裁和首席执行官。 两次被, 福布
斯, 杂志评为美国经济界的最有权力的女性，
也被看作是美国成功女性的代表人物。
Fiorina 于斯坦福大学获得中世纪历史和
哲学的学士学位，马里兰大学的 ParK 学院获
得 Robert H,Smith 商业教育的商业管理硕士
学位，而且还获得了麻省理工学院斯隆学院的
理科硕士学位。
开始职业生涯 ——公司的会计主管。
个人档案
? 在 AT&T 和朗讯公司工作近 20 年的时间。
? 1999 年 7 月 17 日，继任已经宣布退休的
Lewis E,Platt，成为惠普的总裁和首席执政
官。
? 1999 年 7 月 23 日,Fiorina 被选入公司
的董事会。 2000 年 9 月 22 日，她被提名为
惠普董事会的主席。
? 紧接着第二年,Fiorina 在财富杂志评选的
美国商业女强人中名列前茅。
个人档案（续）
并非黑马
现年 44岁的卡莉,费奥利那并非一匹黑马。在硅谷
的激烈竞争中，她早已占据一席之地。 无 论 是
AT&T，还是朗讯，只要是她曾效力过的地方就会
留有辉煌的一页。
* 一战成名
自从因向联邦机构成功推销电话服务而小有名气
后，卡莉,费奥利那就坚信自己适合营销，管理。
后来，卡莉,费奥利那被派往韩国，日本以及台湾
组建合资企业。尽管亚洲市场主管历来是男性的
天下，卡利,费奥利那来了，不仅来了，而且是满
载热情地来了，并带来了一股清新的风。
* 朗讯公司的助产士
她在担任惠普总裁之前，在美国电话和电报公
司工作了近 20年。是她促进了 1996年从美国电
话和电报公司分裂出朗讯公司这个网络公司，
并使它的股票上市，这是迄今最大、最成功的
IPOs 之一。
卡莉,费奥利那担任 Lucent全球服务供应商总
裁时，该公司的业务飞速拓展，国际收入迅
猛增长，几乎每个产品系列在全球各个市场
都赢得了新的市场分额。
在过去的两年里，作为朗讯全球服务提供商
事务总裁，她的部门引人注目地提高了增长
速度，快速地扩展了国际收入，在每一个地
区的每条生产线都获得了市场份额。
* 雄心勃勃振兴惠普
卡莉 ·菲奥丽娜在两年前才登上惠普公司总裁的
宝座, 面对当时惠普公司有些低迷的状态, 她
宣称要在 3年内改变面貌, 显示了这个女强人的
决心 。
从今年初开始，惠普公司的股票价格已经下
降了 27%，是 1996年以来的最低水平。卡
莉 ·菲奥丽娜不为所动，依然坚持她的改革方
针，她说，她要以新创立公司总裁的精神来
振兴惠普。
最近大动作 ——收购康柏
惠普公司吞并康柏公司，使总资产高达 870亿
美元，成为直逼 IBM的美国第二大计算机行
业，是信息产业最大收购案。
* 意志坚强勇于创新
主要改革措施有两条：
——改革公司管理体制：将公司管理分为两个
层次, 即, 前方, 推销部门和, 后方, 的生产
研制部门, 从而改变了过去的 83个部门的分工 。
——裁员：今年内裁员 6000人 。, 谁要是承受
不了就请离开,
改革要取得的成果包括：把惠普调整为一
个, 面向用户的组织,, 公司的员工主要
被分成两个大部分：一部分人同客户打交
道；另一部分人则负责开发产品 。
卡莉的战略目标就是要把惠普变为一个销
售软件和硬件的服务巨人, 而不是一个同
时提供技术产品和服务的公司 。
妩媚与斗志集于一身
在硅谷的高精尖世界里, 男性一直是主角 。 如
果有人能把女性的阴柔与枯燥的高科技结合在
一起, 那该是创世纪的杰作 。 也许正因为这样,
惠普公司新任女总裁卡莉,费奥利那的出现才如
一缕轻风, 在业界激起层层涟漪 。
惠普吞并康柏案公布以后，
美国媒体说惠普或今后的
“新惠普”总裁卡莉 ·菲奥丽
娜“通过这次兼并使其竞争
对手害怕，她以其女性的妩
媚和斗志登上了计算机行业
的高峰”。
* 外界的争论
她管理作风雷厉风行，并不妨碍她保持女性
爱美的天性，她爱穿著名时装，喜欢在公众
场合露面。
当有些人批评她爱出风头时，她回答说，
“总裁就是一个公司的形象代表”。
也有人说她是至善至美的拉拉队队长，善于
辞令，巧于交际。
* 同事的感慨
她的一位同事说，“卡莉,费奥利那好象永远都
能把别人的要求和目标记得一清二楚。在她的
字典里，定义一个问题与解决一个问题并无区
别。”
* 合作伙伴的惊叹
为 AT&T作业务员，到韩国办事时，她令东
道主惊讶。面对男性同行必须应付的烈酒，
应酬，阿谀奉承，卡莉,费奥利那应付得游
刃有余。
一开始还怕因为对其性别考虑不周而失之
怠慢的韩方工作人员事后对其大加赞赏。
卡莉,费奥利那回忆说，“他们几乎改变了
所有的形容词。一开始的‘漂亮’，‘美
丽’，‘风度’到最后都不见了,.....”
*华尔街股市分析师的点评
Merrill Lynch证交所的 Mike Ching在形容离开郎讯效
力惠普的卡莉,费奥利那时说, 她始终, 精力充沛,,
堪称, 惊人的交际大师, 。
Piecyk说,, 卡利,费奥利那似乎很了解远程通讯业
务, 她很清楚该怎样把客户的需求转化成一种有益
的环境 。,
在男性世界的摸爬滚打中，
卡莉,费奥利那格外引人注目。
每当遇到跟性别有关的话题
时，她总是尽量保持低调。
“先是管理者，然后才是女人”
—,我希望每个人都能明白，在公司的管理机制中
并没有什么所谓的‘玻璃屋顶’去限制你的发展。
我的性别是很有趣，但是与公司的整个发展来看，
那不是最重要的。”
—,我首先是管理者，然后才是女人，只要你行，
就没有什么能掣肘你的发展。”
* 善于领导
庆祝连续三年的赢利时，卡莉,费奥利那主持了又一
场精彩的会议。
“卡莉,费奥利那没有像一般的老总那样说‘干的不
错，但是我不满意’。相反她说，‘你们太棒了，
但是我知道你们想做得更好。’ "
* 成功的背后
当问及成功的秘诀时，卡莉,费奥利那说，“积极
向上的态度，对工作的热情以及一个富于牺牲的
丈夫是我成功的关键”。
卡利,费奥利那的丈夫弗兰克,费奥利那是 AT&T公
司的副总裁，现在已提前退休，心甘情愿地担当
着“家庭妇男”的角色，与此同时他还是当地的
自愿消防员。
前任总裁刘,普莱特留给卡莉,费奥利那的不
仅是 CEO的名声，还有一个沉重得不能再沉
重的包袱 ……
就在惠普吞并康柏的消息宣布之后，两个公
司的股票都有下降，这为卡莉 ·菲奥丽娜必
须做进一步的努力作了一个很好的注脚。
责任多过荣耀
目前，卡莉
—密切关注着领导惠普实现税收和收益的
增长；
—利用更大的创新力、创造力和整套最佳
客户经验；
—并且力争使惠普成为一个为客户打造国
际互联网的公司。
尾声
目前的惠普公司上下齐心，我们坚信惠普人完
全有能力谱写互联网业的第二次辉煌。
Carleton (Carly) S,Fiorina 是惠普公司
的主席，总裁和首席执行官。 两次被, 福布
斯, 杂志评为美国经济界的最有权力的女性，
也被看作是美国成功女性的代表人物。
Fiorina 于斯坦福大学获得中世纪历史和
哲学的学士学位，马里兰大学的 ParK 学院获
得 Robert H,Smith 商业教育的商业管理硕士
学位，而且还获得了麻省理工学院斯隆学院的
理科硕士学位。
开始职业生涯 ——公司的会计主管。
个人档案
? 在 AT&T 和朗讯公司工作近 20 年的时间。
? 1999 年 7 月 17 日，继任已经宣布退休的
Lewis E,Platt，成为惠普的总裁和首席执政
官。
? 1999 年 7 月 23 日,Fiorina 被选入公司
的董事会。 2000 年 9 月 22 日，她被提名为
惠普董事会的主席。
? 紧接着第二年,Fiorina 在财富杂志评选的
美国商业女强人中名列前茅。
个人档案（续）
并非黑马
现年 44岁的卡莉,费奥利那并非一匹黑马。在硅谷
的激烈竞争中，她早已占据一席之地。 无 论 是
AT&T，还是朗讯，只要是她曾效力过的地方就会
留有辉煌的一页。
* 一战成名
自从因向联邦机构成功推销电话服务而小有名气
后，卡莉,费奥利那就坚信自己适合营销，管理。
后来，卡莉,费奥利那被派往韩国，日本以及台湾
组建合资企业。尽管亚洲市场主管历来是男性的
天下，卡利,费奥利那来了，不仅来了，而且是满
载热情地来了，并带来了一股清新的风。
* 朗讯公司的助产士
她在担任惠普总裁之前，在美国电话和电报公
司工作了近 20年。是她促进了 1996年从美国电
话和电报公司分裂出朗讯公司这个网络公司，
并使它的股票上市，这是迄今最大、最成功的
IPOs 之一。
卡莉,费奥利那担任 Lucent全球服务供应商总
裁时，该公司的业务飞速拓展，国际收入迅
猛增长，几乎每个产品系列在全球各个市场
都赢得了新的市场分额。
在过去的两年里，作为朗讯全球服务提供商
事务总裁，她的部门引人注目地提高了增长
速度，快速地扩展了国际收入，在每一个地
区的每条生产线都获得了市场份额。
* 雄心勃勃振兴惠普
卡莉 ·菲奥丽娜在两年前才登上惠普公司总裁的
宝座, 面对当时惠普公司有些低迷的状态, 她
宣称要在 3年内改变面貌, 显示了这个女强人的
决心 。
从今年初开始，惠普公司的股票价格已经下
降了 27%，是 1996年以来的最低水平。卡
莉 ·菲奥丽娜不为所动，依然坚持她的改革方
针，她说，她要以新创立公司总裁的精神来
振兴惠普。
最近大动作 ——收购康柏
惠普公司吞并康柏公司，使总资产高达 870亿
美元，成为直逼 IBM的美国第二大计算机行
业，是信息产业最大收购案。
* 意志坚强勇于创新
主要改革措施有两条：
——改革公司管理体制：将公司管理分为两个
层次, 即, 前方, 推销部门和, 后方, 的生产
研制部门, 从而改变了过去的 83个部门的分工 。
——裁员：今年内裁员 6000人 。, 谁要是承受
不了就请离开,
改革要取得的成果包括：把惠普调整为一
个, 面向用户的组织,, 公司的员工主要
被分成两个大部分：一部分人同客户打交
道；另一部分人则负责开发产品 。
卡莉的战略目标就是要把惠普变为一个销
售软件和硬件的服务巨人, 而不是一个同
时提供技术产品和服务的公司 。
妩媚与斗志集于一身
在硅谷的高精尖世界里, 男性一直是主角 。 如
果有人能把女性的阴柔与枯燥的高科技结合在
一起, 那该是创世纪的杰作 。 也许正因为这样,
惠普公司新任女总裁卡莉,费奥利那的出现才如
一缕轻风, 在业界激起层层涟漪 。
惠普吞并康柏案公布以后，
美国媒体说惠普或今后的
“新惠普”总裁卡莉 ·菲奥丽
娜“通过这次兼并使其竞争
对手害怕，她以其女性的妩
媚和斗志登上了计算机行业
的高峰”。
* 外界的争论
她管理作风雷厉风行，并不妨碍她保持女性
爱美的天性，她爱穿著名时装，喜欢在公众
场合露面。
当有些人批评她爱出风头时，她回答说，
“总裁就是一个公司的形象代表”。
也有人说她是至善至美的拉拉队队长，善于
辞令，巧于交际。
* 同事的感慨
她的一位同事说，“卡莉,费奥利那好象永远都
能把别人的要求和目标记得一清二楚。在她的
字典里，定义一个问题与解决一个问题并无区
别。”
* 合作伙伴的惊叹
为 AT&T作业务员，到韩国办事时，她令东
道主惊讶。面对男性同行必须应付的烈酒，
应酬，阿谀奉承，卡莉,费奥利那应付得游
刃有余。
一开始还怕因为对其性别考虑不周而失之
怠慢的韩方工作人员事后对其大加赞赏。
卡莉,费奥利那回忆说，“他们几乎改变了
所有的形容词。一开始的‘漂亮’，‘美
丽’，‘风度’到最后都不见了,.....”
*华尔街股市分析师的点评
Merrill Lynch证交所的 Mike Ching在形容离开郎讯效
力惠普的卡莉,费奥利那时说, 她始终, 精力充沛,,
堪称, 惊人的交际大师, 。
Piecyk说,, 卡利,费奥利那似乎很了解远程通讯业
务, 她很清楚该怎样把客户的需求转化成一种有益
的环境 。,
在男性世界的摸爬滚打中，
卡莉,费奥利那格外引人注目。
每当遇到跟性别有关的话题
时，她总是尽量保持低调。
“先是管理者，然后才是女人”
—,我希望每个人都能明白，在公司的管理机制中
并没有什么所谓的‘玻璃屋顶’去限制你的发展。
我的性别是很有趣，但是与公司的整个发展来看，
那不是最重要的。”
—,我首先是管理者，然后才是女人，只要你行，
就没有什么能掣肘你的发展。”
* 善于领导
庆祝连续三年的赢利时，卡莉,费奥利那主持了又一
场精彩的会议。
“卡莉,费奥利那没有像一般的老总那样说‘干的不
错，但是我不满意’。相反她说，‘你们太棒了，
但是我知道你们想做得更好。’ "
* 成功的背后
当问及成功的秘诀时，卡莉,费奥利那说，“积极
向上的态度，对工作的热情以及一个富于牺牲的
丈夫是我成功的关键”。
卡利,费奥利那的丈夫弗兰克,费奥利那是 AT&T公
司的副总裁，现在已提前退休，心甘情愿地担当
着“家庭妇男”的角色，与此同时他还是当地的
自愿消防员。
前任总裁刘,普莱特留给卡莉,费奥利那的不
仅是 CEO的名声，还有一个沉重得不能再沉
重的包袱 ……
就在惠普吞并康柏的消息宣布之后，两个公
司的股票都有下降，这为卡莉 ·菲奥丽娜必
须做进一步的努力作了一个很好的注脚。
责任多过荣耀
目前，卡莉
—密切关注着领导惠普实现税收和收益的
增长；
—利用更大的创新力、创造力和整套最佳
客户经验；
—并且力争使惠普成为一个为客户打造国
际互联网的公司。
尾声
目前的惠普公司上下齐心，我们坚信惠普人完
全有能力谱写互联网业的第二次辉煌。
