第八章 社会主义个人收入
分配制度
个人收入分配是社会经济关系的重要组成
部分，以按劳分配为主体，多种分配方式并存
是社会主义初级阶段的个人收入分配制度。
按劳分配的必然性和作用
社会主义市场经济条件下按劳分配实现的特
点
多种分配方式并存、生产要素参与分配
规范分配秩序、调节收入分配
第一节 按劳分配为主体
一, 按劳分配的客观必然性
按劳分配是指社会和集体以人们付出的劳动数量和质量
为尺度分配个人消费品 。 社会主义条件下实行按劳分
配有其客观必然性,
第一, 生产资料公有制是实行按劳分配的前提 。
第二, 社会主义生产力的发展水平是实行按劳
分配的根本原因
第三, 旧式社会分工的存在和劳动没有成为人
们生活的第一需要, 还只是或主要是个人谋生
的手段, 是实行按劳分配的直接原因
二,按劳分配的内容和作用
按劳分配的基本内容是,第一, 各尽所
能, 以参加劳动作为获得消费品的手段 。
第二, 社会以劳动者提供劳动的数量和质
量分配个人消费品, 等量劳动领取等量报
酬, 多劳多得, 少劳少得 。 第三, 按劳分
配的水平和实现程度只能取决于现实生产
力水平 。 第四, 按劳分配的对象只能是在
全社会范围内, 对社会总产品作了必要扣
除之后的生活消费品 。
按劳分配的实质
按劳分配的实质是社会主义性质的分
配关系, 是人类历史上分配制度的一场
深刻革命, 它体现着生产资料公有制中
人们平等的经济关系, 既是对以往一切
剥削制度的否定, 又不同于共产主义社
会将实现的按需分配 。
按劳分配的作用
按劳分配作为一种分配方式反作用于
生产方式, 对社会主义经济发展, 巩固
社会主义制度具有极为重要的作用：
作 用
1、按劳分配是提高劳动者素质的必要手段
2、按劳分配是解放、发展生产力的制度保障
3、按劳分配是巩固完善社会主义制度的重要条
件。
4、按劳分配是实践社会主义本质的基本途径
5、按劳分配是社会主义初级阶段发展商品经济
的内在根据。
三、社会主义市场经济条
件下按劳分配的特点
1,按劳分配是个人消费品分配的基本分配
原则, 不是个人收入唯一的分配原则
。
2,按劳分配的主体是企业, 不是社会 。
3,按劳分配的中介是商品, 货币, 不是劳
动证书 。
4,按劳分配的评价标准具有多重性, 不是
单一标准 。
四、按劳分配的实现形式
1,城镇公有制经济内按劳分配的主要
形式是工资 。
社会主义工资是按劳分配的劳动报酬
形式, 是劳动者在必要劳动时间内创造
价值的货币表现 。
社会主义工资的本质 。
社会主义工资可分为计时工资与计件
工资两种基本形式 。
2,城镇公有制经济内按劳分配的辅助形式
是奖金和津贴 。
奖金是劳动者提供的超额劳动的报酬 。
津贴是对在特定条件下职工付出的额外劳
动所给予的报酬 。
3,农村集体经济内按劳分配的形式 。 分配
的唯一根据, 而没有社会通行农村生产
资料集体所有制决定了收益分配在集体
内部进行, 集体的生产经营成果是进行
的分配标准 。 劳动的计量, 只是集体的
平均水平, 集体之间的分配结果存在较
大差异 。 经济体制改革后农村普遍实行
家庭承包责任制, 由此产生了 联系最后
产品计算报酬的分配形式, 这是适合我
国现阶段农业生产状况的, 是贯彻按劳
分配较好的形式 。
第二节 多种分配方式并存
一, 多种分配方式并存的客观依据
党的十六大报告指出, 确立劳动, 资本, 技
术和管理等生产要素按贡献参与分配原则, 完
善以按劳分配为主体, 多种分配方式并存的分
配制度,, 进一步完善了个人收入分配制度 。
客观依据：
第一是社会主义初级阶段所有制结构决定的 。
第二是公有制实现形式多样化的要求 。 第三是
完善社会主义市场经济体制的需要 。 第四是提
高资源配置效率, 转变经济增长方式的需要 。
第五是实现社会主义发展目标的必要途径 。
社会主义初级阶段坚持按生产要
素分配的意义
① 有利于发挥激励机制的作用, 促进生产力发展 。
② 有利于巩固完善社会主义初级阶段的经济结构 。
③ 有利于缩小地区经济差距, 促进经济合理布局 。
④ 有利于形成人力资本运行机制, 提高科技水平 。
⑤ 有利于推动社会主义政治文明发展 。
二、非按劳分配形式
与不同生产资料所有制以及公
有制不同实现形式相适应的分配方
式可以划分为五种类型：
1.以生产资料个人所有制和个人劳动
为基础的劳动收入 。
2.以雇佣劳动为基础的分配方式 。 包
括资本收入与工资两种形式 。
3.以股份制, 股份合作制, 承包制和
租赁制等经营方式为基础的收入, 包括
资产收益, 机会收入和风险补偿等 。
4.凭技术, 信息, 房地产等生产要素
所有权获得的要素收入 。
5.社会保障性收入 。
以按劳分配为主体, 多种分配形式并存的制
度, 克服了平均主义, 进一步适应并推进了经
济体制改革的发展, 促进了社会经济进步与文
明 。 同时个人收入差距的扩大也愈益引起人们
的普遍关注 。 目前我国个人收入差距扩大的表
现是：收入差距宏观指标扩大, 2000年我国城
乡总体基尼系数为 0.396,已接近国际公认的
0.4 警戒线 。 形成收入差距扩大的原因是多方
面的, 包括资源禀赋形成的级差收入；城乡二
元结构使劳动力流动后形成城乡收入不公平分
配；人口密集形成劳动供给过大, 人力资本配
置不均衡导致收益上的差异以及体制原因等 。
三、多种分配方式的调节与
公平分配
? 1,反对平均主义与防止收入悬殊的关
系
? 2,正确处理效率优先与兼顾公平的关系
? 3,正确处理落实分配政策与提倡奉献精
神的关系
分配制度
个人收入分配是社会经济关系的重要组成
部分，以按劳分配为主体，多种分配方式并存
是社会主义初级阶段的个人收入分配制度。
按劳分配的必然性和作用
社会主义市场经济条件下按劳分配实现的特
点
多种分配方式并存、生产要素参与分配
规范分配秩序、调节收入分配
第一节 按劳分配为主体
一, 按劳分配的客观必然性
按劳分配是指社会和集体以人们付出的劳动数量和质量
为尺度分配个人消费品 。 社会主义条件下实行按劳分
配有其客观必然性,
第一, 生产资料公有制是实行按劳分配的前提 。
第二, 社会主义生产力的发展水平是实行按劳
分配的根本原因
第三, 旧式社会分工的存在和劳动没有成为人
们生活的第一需要, 还只是或主要是个人谋生
的手段, 是实行按劳分配的直接原因
二,按劳分配的内容和作用
按劳分配的基本内容是,第一, 各尽所
能, 以参加劳动作为获得消费品的手段 。
第二, 社会以劳动者提供劳动的数量和质
量分配个人消费品, 等量劳动领取等量报
酬, 多劳多得, 少劳少得 。 第三, 按劳分
配的水平和实现程度只能取决于现实生产
力水平 。 第四, 按劳分配的对象只能是在
全社会范围内, 对社会总产品作了必要扣
除之后的生活消费品 。
按劳分配的实质
按劳分配的实质是社会主义性质的分
配关系, 是人类历史上分配制度的一场
深刻革命, 它体现着生产资料公有制中
人们平等的经济关系, 既是对以往一切
剥削制度的否定, 又不同于共产主义社
会将实现的按需分配 。
按劳分配的作用
按劳分配作为一种分配方式反作用于
生产方式, 对社会主义经济发展, 巩固
社会主义制度具有极为重要的作用：
作 用
1、按劳分配是提高劳动者素质的必要手段
2、按劳分配是解放、发展生产力的制度保障
3、按劳分配是巩固完善社会主义制度的重要条
件。
4、按劳分配是实践社会主义本质的基本途径
5、按劳分配是社会主义初级阶段发展商品经济
的内在根据。
三、社会主义市场经济条
件下按劳分配的特点
1,按劳分配是个人消费品分配的基本分配
原则, 不是个人收入唯一的分配原则
。
2,按劳分配的主体是企业, 不是社会 。
3,按劳分配的中介是商品, 货币, 不是劳
动证书 。
4,按劳分配的评价标准具有多重性, 不是
单一标准 。
四、按劳分配的实现形式
1,城镇公有制经济内按劳分配的主要
形式是工资 。
社会主义工资是按劳分配的劳动报酬
形式, 是劳动者在必要劳动时间内创造
价值的货币表现 。
社会主义工资的本质 。
社会主义工资可分为计时工资与计件
工资两种基本形式 。
2,城镇公有制经济内按劳分配的辅助形式
是奖金和津贴 。
奖金是劳动者提供的超额劳动的报酬 。
津贴是对在特定条件下职工付出的额外劳
动所给予的报酬 。
3,农村集体经济内按劳分配的形式 。 分配
的唯一根据, 而没有社会通行农村生产
资料集体所有制决定了收益分配在集体
内部进行, 集体的生产经营成果是进行
的分配标准 。 劳动的计量, 只是集体的
平均水平, 集体之间的分配结果存在较
大差异 。 经济体制改革后农村普遍实行
家庭承包责任制, 由此产生了 联系最后
产品计算报酬的分配形式, 这是适合我
国现阶段农业生产状况的, 是贯彻按劳
分配较好的形式 。
第二节 多种分配方式并存
一, 多种分配方式并存的客观依据
党的十六大报告指出, 确立劳动, 资本, 技
术和管理等生产要素按贡献参与分配原则, 完
善以按劳分配为主体, 多种分配方式并存的分
配制度,, 进一步完善了个人收入分配制度 。
客观依据：
第一是社会主义初级阶段所有制结构决定的 。
第二是公有制实现形式多样化的要求 。 第三是
完善社会主义市场经济体制的需要 。 第四是提
高资源配置效率, 转变经济增长方式的需要 。
第五是实现社会主义发展目标的必要途径 。
社会主义初级阶段坚持按生产要
素分配的意义
① 有利于发挥激励机制的作用, 促进生产力发展 。
② 有利于巩固完善社会主义初级阶段的经济结构 。
③ 有利于缩小地区经济差距, 促进经济合理布局 。
④ 有利于形成人力资本运行机制, 提高科技水平 。
⑤ 有利于推动社会主义政治文明发展 。
二、非按劳分配形式
与不同生产资料所有制以及公
有制不同实现形式相适应的分配方
式可以划分为五种类型：
1.以生产资料个人所有制和个人劳动
为基础的劳动收入 。
2.以雇佣劳动为基础的分配方式 。 包
括资本收入与工资两种形式 。
3.以股份制, 股份合作制, 承包制和
租赁制等经营方式为基础的收入, 包括
资产收益, 机会收入和风险补偿等 。
4.凭技术, 信息, 房地产等生产要素
所有权获得的要素收入 。
5.社会保障性收入 。
以按劳分配为主体, 多种分配形式并存的制
度, 克服了平均主义, 进一步适应并推进了经
济体制改革的发展, 促进了社会经济进步与文
明 。 同时个人收入差距的扩大也愈益引起人们
的普遍关注 。 目前我国个人收入差距扩大的表
现是：收入差距宏观指标扩大, 2000年我国城
乡总体基尼系数为 0.396,已接近国际公认的
0.4 警戒线 。 形成收入差距扩大的原因是多方
面的, 包括资源禀赋形成的级差收入；城乡二
元结构使劳动力流动后形成城乡收入不公平分
配；人口密集形成劳动供给过大, 人力资本配
置不均衡导致收益上的差异以及体制原因等 。
三、多种分配方式的调节与
公平分配
? 1,反对平均主义与防止收入悬殊的关
系
? 2,正确处理效率优先与兼顾公平的关系
? 3,正确处理落实分配政策与提倡奉献精
神的关系
