《管理学》背景资料
《管理学》背景资料
1 古代的管理：
在历史的长河中，工业化是较近时期出现的一种现象。
再后来被人们称为工业革命的时期，人类在动力、运输、通讯
和技术等方面取得了突飞猛进的发展，但是在这之前，人类已
经存在了几十万年。在工业化前，组织主要是家庭、部落、教
会、军队和国家，有些人的确从事小规模的紧急活动，但是其
规模同工业革命后所出现的情况是无法相比的。不过，在指挥
军事战役、处理家庭事物、治国施政和教会活动中仍有进行管
理的必要性。
随着集体联合的规模从家庭演变为国家，组织中的权力成
为了一个要解决的问题。在家庭中，权力是由男性家长或女性
家长掌管的。而在国家中，首领和僧侣却时常发生矛盾，前者
要求掌管俗权，而后者则要求控制神权。由于这场斗争引起了
权力的划分，结果有人提出了有关僧侣统治即神王的主张，未
经僧侣封赐不能成为国王这个传统存在了很长一段时间。古巴
比伦国的汉姆拉比就是这样一位神王，汉姆拉比给它的国家颁
布了一部由 282条法律组成的独一无二的法典，它是处理贸易、
人的行为、人与人之间的关系、工资、惩罚和其他许多社会问
题的依据。
古老的中国文明不时打开大门让西方人看上一眼。已知
最古老的军事著作是中国将军孙子的著作。他在著作中把军队
分成小单位，在军官中划分军阶，以及利用铜锣、旗帜和烟火
联络。如果将“兵”替换为“市场”，将“敌人”替换为“竞
争者”，我们就可以看清现代管理策略的历史基础了。
埃及人修建了许多灌溉系统，作为利用尼罗河每年的洪
水进行灌溉的附属工程。他们修建金字塔和运河的工程技术是
不可思议的奇迹，远远超过了希腊人和罗马人。采矿和大多数
工程项目都是国家垄断的，因而需要有一个广泛的官僚机构来
管理国家事务。劳动力的来源是自由人和奴隶。强大的文化传
统迫使自由人从事职业活动，而其他劳动问题则靠镣铐去解决。
用来说明“职业”管理角色的最古老的一个词是宰相。
据史料记载，这个职务至少在公元前 1750年就已存在，可能
它实际存在的时间比这还要早。最著名的宰相之一就是希伯来
人若瑟。这就是分权，宗教事务由法老掌管，而世俗事物则交
给宰相处理。宰相的职务就是古代的指导者、组织者、协调者
和决策者。在宰相下面设立一个复杂的官僚机构；由它来测量
尼罗河水位的上涨情况，各经济部门据此进行工作；由它来预
测农业收成和国家总收入，将这些收入分配给各政府部门，并
管理全国的工商业。这是一些相当复杂的管理方法，他们通过
预测、计划和在各种人、各部门之间实行分工等办法，以及设
置一位专业的正式管理人员来协调和控制国家的企业 。