管理活动与管理理论
管理活动与管理理论
管理活动与管理理论
管理活动与管理理论
2.中外早期管理思想
1.管理活动
3.管理理论的形成与发展
管理活动与管理理论
管理活动
一 管理的定义
二 管理的职能
三 管理者的角色与技能
四 管理的属性
管理活动与管理理论
管理活动
1.Mary Parker Follett 1942的定义
2.杨文士和张雁 1994年的定义
3.Robbins and Coultar 1996的定义
4.Plundett and Attner 1997的定义
5.Lewis,Goodman and Fandt 1998的定义
6.徐国华等 1998的定义
7.本教材的定义
管理是指组织中的如下活动或过程:通过信息获取、
决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分
配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源,以实
现单独的个人无法实现的目标。
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二 管理的职能
包括:信息获取、决策、计划、组织、领导、
控制、创新
三 管理者的角色和技能
(一 )管理者的角色 享利,明茨伯格研究:
决策角色
监督人
传播者
发言人
企业家
干扰对付者
资源分配者
谈判者
人际角色 信息角色
代表人
领导者
联络者
(管理者的角色 )
(二 )管理者的技能
1.技术技能
2.人际技能
3.概念技能
(三 )管理的属性
管理的自然属性 指社会劳动的需要和作用
管理的社会属性 指维护一定的社会关系
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中外早期管理思想
一 中国早期管理思想
(一 )、中国传统管理思想形成的社会背景
(二 )、中国传统管理思想要点
1.顺“道”:
2.重人:
3.人和:
4.守信:
5.利器:
6.求实:
7.对策:
8.节俭:
9.法制:
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二 外国早期管理思想
(一)公元前六世纪左右,西方文明古国(希腊、罗马、埃及、巴比伦)
奴隶制国家的管理,封建制国家管理。
l,古巴比伦
2,古埃及
3.古希腊
4.古罗马
(二)欧洲文艺复兴时期也出现许多管理思想。如托马斯.莫尔的《乌
娜,和尼科罗.马基雅维利的《君主论》
管理活动与管理理论
二 外国早期管理思想
(三)十八世纪六十年代后的工业革命使管理实践和管理思想有了革命性的变化。
奠定了管理理论的基础。
l,理查 ·阿克莱特于 1769,1771年建立了两个英国最早使用机械的工厂,富
于创造性的管理实践,不愧为有效管理的先驱者。
2.亚当 ·斯密的劳动分工观点和经济人观点。
3.小瓦特和博尔顿的科学管理制度。
4.马萨诸塞车祸与所有权和管理权的分离。
5.欧文的人事管理。
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二 外国早期管理思想
6.巴贝奇和作业研究和报酬制度。(英国著名数学家和机械工程师)
( 1)对工作方法研究。
( 2)对报酬制度的研究。
A 按照工作性质所确定的固定工资:
B 按 照对生产率所做出的贡献分得的利润;
C 为增进生产率提出建议而 应得的奖金。
7.尤尔的工厂秩序和法典。(英国的化学家和经济学家。)
8.汤尼的收益分享制度与哈尔西的奖金方案
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管理理论的形成与发展
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总结
本课重点,
西方传统管理思想发展的脉络。中国传统管理思想的内容。
本课难点:
西方传统管理理论形成的管理实践。
本课习题:
简述西方传统管理理论形成的理论基础。
本课讨论:
中西方管理思想形成的主要差异。