第八章 分配理论
分配：
—— 是指劳动、资本、土地和企业家才能的所有者提供生产要素后得到的收入及其在总收入中所占的份额。
分配理论即生产要素的价格决定问题。
第一节 生产要素的需求与供给
一、生产要素的需求
（一）生产要素需求的特点：
第一，生产要素的需求是派生的需求。
派生需求（ derived demand） —— 是指消费者对产品的需求而引起的对生产这种产品的生产要素的需求。
第二，生产要素的需求是一种联合的需求。
联合需求（ joint demand） —— 是指生产某种产品需要多种生产要素相互配合、综合作用。
从前，有一个地主非常贪婪，对待雇工非常刻薄。张三去给地主打长工，地主说：,我们有言在先。如果你辞职不干，我不但不给你工钱，还要割掉你的鼻子。如果我辞退你，你就割掉我的鼻子。,张三答应了。
一天，地主对张三说：,今天，你把我的 100亩地从头到尾耕一遍。,张三拿起锄头，从地的这一端到另一端锄了一条线，就坐下休息了。地主见了大怒，说：,这就是你耕的地吗？,张三说：,我照你的吩咐从头到尾耕了一次。
瞧，那条线不就是吗？,地主很生气，但又不敢辞退他。
又有一天，地主和地主婆要去岳父家，让张三提前几天去通知，准备好酒菜和床铺。张三赶到地主的岳父家，说：
,我家老爷和太太马上就到。他们得了一种怪病，医生说只能吃生虫的面，睡在地上。,地主夫妇到了，岳父用生虫的面招待他们，还让他们睡在地上。事后，地主知道是张三捣的鬼，决定赶走张三。他对张三说：,只要你愿意自动离开，不割我的鼻子，我给你 100块大洋。,张三答应了，他拿了这笔钱，开起了小店，过着不愁吃喝的生活。
从故事《地主和长工》中，我们可以形象地认识到生产要素的两大特点：
1) 张三和地主相互仇恨，都想割掉对方的鼻子，
置对方于死地。既然如此，他们为什么非要走到一起来，彼此离不开对方呢？原因很简单，这是由于生产要素的需求是联合的需求。张三拥有劳动，地主拥有土地，但仅凭劳动或土地都生产不出粮食。只有当劳动和土地结合在一起，才能创造出物质财富。
2) 生产要素的需求是派生的需求。尽管地主非常仇恨雇工，但他还是离不开雇工，因为他并非对雇工本人感兴趣只是对雇工提供的劳动感兴趣，
只有劳动才能使他的土地生产出粮食。
（二）生产要素的需求曲线
1、边际生产力（ MP）：
—— 也称边际生产率，是指在其他条件不变的情况下，增加一单位某种生产要素投入所增加的产量，
或所带来的收益。
若以实物来表示，称为 边际物质产品 。
MPP = △ Q/△ L
（ 边际物质产品与价格相乘，即为 边际产品价值 。
记作,VMP,VMP = P?MPP）
若以收益来表示，称为 边际收益产品 。
MRP = △ TR/△ L = MR? MPP
在完全竞争条件下，商品价格和边际收益相等，故此时边际产品价值等于边际收益产品。 即 VMP=MRP
生产要素
Q MPP VMP=
P*MPP
TR=
P*Q
MRP=
MR*MPP
1 5 5 50 50 50
2 15 10 100 150 100
3 22 7 70 220 70
4 27 5 50 270 50
5 31 4 40 310 40
注：产品价格 =10美元
生产要素边际生产力递减规律：
—— 在其他条件不变的情况下，随着一种生产要素的增加，其边际收益是递减的。
因此，生产要素边际收益曲线是一条 向右下方倾斜 的曲线,
2、边际要素成本
—— 是指增加使用一个单位的生产要素时所增加的成本。记作,MFC。
在完全竞争的生产要素市场，任何个人无法影响生产要素的价格，因此，个别厂商面临的生产要素的供给曲线是一条 水平线 。此时的边际要素成本就是该生产要素的价格。（ MFC = W）
这样，厂商确定生产要素使用量的利润最大化原则为生产要素的边际收益等于边际成本。
即,MRP = MFC
3、生产要素的需求曲线：
—— 实际上就是该生产要素 MRP曲线的一部分，
是一条负斜率曲线。
O Q
p
MFC
MRP（ D）
二、生产要素的供给
由前所述，完全竞争条件下，个别厂商面临的生产要素供给曲线是一条水平线。
对于整个市场而言，生产要素的供给与一般产品的供给曲线一样，也是一条 向右上方倾斜 的曲线。
但是由于不同生产要素各具特点，因而他们的供给曲线有时并非正斜率曲线。（特例）
三、生产要素市场的均衡
p
p0
0 qq0
MFC
MRP
p
p0
Q0 Q0
E
S
D
例题：某厂商以劳动作为唯一的可变要素，
其生产函数为 Q = -0.01L3+1.25L2+52L,已知产品市场与生产要素市场都是完全竞争的，且产品价格为 2元，工资率为 4元。试问：
（ 1）厂商使用的劳动量是多少？
（ 2）如果固定成本为 10000元，厂商的利润是多少？
工资理论
利息理论
地租理论
利润理论对于劳动市场，我们可以思考：
1992年，一般的大学毕业生赚的钱比高中毕业生高 82%，为什么他们之间的收入有这么大的差距？
如果工资增加，人们将工作更长时间吗?—— 深圳出现了,少挣钱，多休闲,的时尚一族。
为什么妇女平均收入只是男人的 75%？
最低工资的增加对那些近来只得到最低工资的人有帮助吗？
小张和小李在技工学校分别学习计算机和农业机械专业，两人学习都很努力，成绩优秀，可是毕业后收入水平却有不小差别。小张成为一名计算机维护员，小李在一家农机厂工作，工资只有小张的一半。
第二节 工资理论一、完全竞争市场上工资的决定
（一） 劳动的需求
—— 取决于劳动的边际生产力。
厂商在购买劳动力时要使劳动的边际成本（即工资）等于劳动的边际收益。
因为劳动的边际收益递减，所以劳动的需求曲线呈向右下方倾斜，表明劳动的需求量与价格（工资）
成反向变动。
一位研究管理的专家曾到海尔调查，一位负责人告诉他,,很多国外的留学生想到海尔工作，一见面就提出工资待遇、住房标准，对此海尔的回答是：
请证明你能给公司带来的利润能够超过公司支付给你的工资。只有在一个能够准确反映员工贡献的企业中，员工的积极性才能够被充分调动起来，而也只有这样的企业才能够在市场竞争中生存和发展。,
—— 海尔这位负责人关于,员工的报酬应当与他的贡献相对应,的评论，涉及到经济学关于企业劳动需求决定的一个基本原理：企业依据劳动的边际生产力确定工资。
（二）劳动的供给：
——,向后弯曲的供给曲线,
原因,
1、替代效应,
W↑→L↑
2,收入效应：
W↑→L↓
O L
（ 小时）
W（ 元 /小时）
劳动的替代效应 指的是，工资率越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者就愈愿意用多劳动来代替多休闲。换言之，工资率上升时，不劳动（闲暇）所蒙受的损失要大，即闲暇的机会成本增大，
因此，劳动者会以多劳动来代替闲暇。
劳动的收入效应 指的是，当工资水平提高时，
减少劳动时间可能不会减少劳动者的收入水平。
其收入水平已经达到这样的高度，以至于闲暇增加带给他们的满足要大于收入增加带给他们的满足。因而劳动者不愿意增加工作时间。
这两种效应同时存在，哪种效应更大则要看工资水平的高低：
在工资水平较低时，替代效应较强，工资的上升会诱使劳动者增加工作时数；
在工资水平较高时，收入效应较强，这时工资上升允许劳动者减少工作时间而不影响其生活消费水平。
因此，供给曲线成为一条向后弯曲的曲线。
特写：深圳的时尚一族
深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，
很多白领宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一种,可持续发展,,而不是像以往拼命工作，
发疯赚钱。
李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在 1万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢绝了。
其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说：,如果当经理，我每月薪水增加 3000多元，可是我却会失去更多的东西，我宁愿不要这 3000多元，而维持一种生活质量。,
（三 ） 劳动市场的均衡 —— 工资的决定
O L（ 小时）
W（ 元 /小时）
L1 L0
W1
W0 E0
E1
工资率的差异 ——,马和驴子》
马和驴子拉着一辆满载货物的大车。上坡时，
主人狠狠地抽了马一鞭子，高声吆喝：,用劲拉！,
马不理解，说：,我和驴子一道拉车，为什么只打我一个！,主人说：,车主要靠你拉，驴只是你的助手。,
回到家里，主人给马送来很多好吃的食物，却只给驴送来一把干草。驴感到很委屈，说：,我和马一道拉车，为什么只给马吃好吃的？,主人说，
,你拉车时没有花多少力气，有什么可抱怨的？,
驴子无话可说了。
不同职业的工资差别：
在不同职业中，工资水平差别很大。大多数职业运动员都比医生赚得多，医生又比大学教授赚得多，
而大学教授又比门卫赚得多。如果某种职业中工人的供给小于对工人的需求，那么这种职业的工资将较高。原因有：
具有该职业所需技能的人很少；
昂贵的培养成本；
不合意的工作特点；
失败的风险。
特写：炼钢工人、煤矿工人和酒吧侍者的高工资
为什么炼钢工人比其他制造业工人挣钱多呢？对劳动市场的研究已经表明，越是危险性的工作，工资也就越高。让我们将一种非常安全的制造业工作的工资与钢铁厂的工资进行比较。每年，万分之一的炼钢工人死在工作岗位上。为了补偿所从事工作的高风险，炼钢工人接受 3.7%的工资津贴。如果一个工人从一种安全工作转到钢铁厂中一种其他方面都相同的工作，他的年收入将增加 700美元。如果这个工人转到一个更具危险性的工作岗位上，他的收入会增加更多，例如煤矿采掘、伐木或是酒吧服务。
性别歧视造成的工资差别：
为什么妇女平均而言挣钱比男人少呢？在美国，
一般的妇女挣的钱大约是一般男子的 75%，英国是
71%，，德国是 74%，日本更是只有 51%。
一部分性别差别可以用不同性别所具有的技能和生产率的差别来解释。平均而言，许多职业中的妇女受过的教育较少，工作经验较少，所以她们的生产率较低，工资也较低。工资差别的另一个原因是职业歧视。妇女被拒绝进入许多职业，这使她们流入少数由女性主宰的行业，诸如教书、护理和文秘工作。在这些女性主宰的职业中工人供给量很大的情况下，工资就较低。
二、不完全竞争市场
存在垄断的可能：
1、劳动者对劳动的垄断（供给的垄断）
独占某些生产要素 工会的作用
2、厂商对劳动购买的垄断（需求的垄断）
1996年，芝加哥白袜队职棒球员贝尔的年薪为 1千万美元,NBA巨星洛杉矶湖人队的奥尼尔，年薪更高达 1400
万美元。他们并不是特例，美国职业运动员的年薪在百万美元以上者，比比皆是。
为什么这些运动员会有如此高的薪水呢？理由很简单，
他们个个都有一手。观众若想看球员在空中飞来飞去，
除了乔丹以外不做第二人想；想看妙传，则只有已退休的湖人队的魔术师约翰逊是唯一好手；若想看勾手投篮，
则只有湖人队前球员贾巴尔可看。
这些人的薪水这么高，是因为他们能提供一些别人没有的技巧。换句话说，他们提供了某些独占的生产要素。
观众若要观赏这些特殊动作就必须花钱。此种特殊才能，
使他们称为要素市场上的独占者。这些垄断力量，造就了这些职业运动员的天文数字收入。
工会提高工资的方法：
增加对劳动的需求
减少对劳动的供给
最低工资法
（ 1）增加对劳动的需求
支持提高劳动生产率
支持产品涨价
鼓动政府实行保护主义贸易政策
（ 2）减少对劳动的供给
对移民的限制
最长工作时间的立法
禁止使用童工
强制退休
（ 3） 最低工资法
O L
（ 小时）
W（ 元 /小时）
L1 L0 L2
W1
W0
特写：最低工资和工作的穷人
最低工资的提高对工作的穷人有什么影响呢？传统上由经验得来的结论是，最低工资上升 10%，最低工资的工作岗位量将减少 1%。 1996年，国会考虑将最低工资增加 20%，从 4.25美元增加到 5.15美元。
根据经验，最低工资的这样一种增长将使最低工资的工作职位减少 2%，即约为 12万个工作岗位。另一方面,98%保有工作的最低工资工人将赚取更高的收入：一个全日制的最低工资工人的年收入将从
8500美元增加到 10300美元。
但对于那些由最低工资工人支撑的家庭来说，最低工资的增加很难说是好是坏：如果能够使他们继续工作，那就是好消息，否则就会是坏消息。
第三节 利息理论
一、利息（ interest）
—— 利息是 货币资本 的价格，是资本所有者的收入。
为什么使用货币资本要支付利息：
—— 利息是人们牺牲目前的消费所得到的报酬。
《爱吃米的母鸡》
主人在住宅旁边的地上撒下一些谷种，告诉一群母鸡：
,这是我给你们种的小米，如果你们好好保护它，秋天就有充足的食物吃了,。开始，母鸡都很听主人的话，努力克制着自己的食欲，守护着这块地。后来，母鸡不耐烦了。
它们想：,放着眼前的谷子不吃，等到秋天再吃小米，不是太傻了吗？主人是不是在骗我们？,此后，只要主人不在家，母鸡们就拥进那块地里，把谷种刨出来吃掉。没有几天，地里的谷种就全被吃光了。
秋天到了，邻居家的小米都获得了大丰收，唯独主人家的小米颗粒无收。看着隔壁院子里的鸡都吃的饱饱的在那儿散步，这些整天挨饿的母鸡后悔不迭。这还不算，主人家的粮食很快就要吃完了，正打算杀掉它们充饥呢！
,今朝有酒今朝醉,新解
,今朝有酒今朝醉,是时间偏好说的最佳写照。时间偏好说告诉我们今天的消费比明天好，今天的 1块钱比明天的 1块钱好。
二、利息率 （ rate） 的决定
1、资本的需求 —— 对可贷资金的需求
（ 1）家庭需求（借钱） —— 消费
（ 2）企业需求（借钱） —— 投资
（ 3）政府需求（借钱） —— 平衡财政政府投资可贷资金的需求曲线：向右下方倾斜。
2、资本的供给
（ 1）家庭供给 —— 来源于家庭储蓄（收入,利率 ）
（ 2）企业供给 —— 来源于企业的储蓄
（ 3）政府供给 —— 来源于政府增、减货币供给量的权利
可贷资金的供给曲线：向右上方倾斜。
假定利率为 4%，每人每年在储蓄帐户上存 1000美元。
在年末，将得到 40元利息。如果利率增加到 10%，
人们将以三种方式做出反应：
1、现在享乐 —— 当年储蓄更少而花费更多。一个人只需储蓄 946美元，一年后就可以获得超过 1040
元的钱，所以今年就多出 54（ 1000-946）美元用于享受。
2、以后享乐 —— 当年存相同数目的钱，而下一年花更多的钱。这样下一年将多出 60美元供享乐用。
3、以后更尽情地享乐 —— 当年存更多的钱并在下一年花更多的钱。例如一个人存款 1200美元，在下一年将得到 1320美元，这样会多出 280美元用于享乐。
3、市场利率水平的决定：
I
I0
K0 K0
E
S
D
第一，利息能诱导和增加储蓄。任何国家的经济发展都有赖于资金的投入，因而储蓄是发展经济的关键。储蓄实际上是把本来可能直接用于消费的资源解放出来，使它们用于生产生产资料。看起来利息诱导储蓄是增加货币供给，
实际上是增加资源供给。
第二，利息的作用在于把资本的需求约束在可行的限度内。
如果能够免费地获得资金或资本，人们对它的需求将是无限的。但是资金的供给、资本品的供给总是有限的，如果没有来自利息的约束，则社会对资本品或资金的需求将大大超过可能有的资源而使整个经济过度紧张。
利息的作用：
第三，利息率执行着配置资源的功能。国民经济个部门都需要发展，都需要资金或经济资源，但是多少资源用于某一行业？多少资源用于某些原有产业的设备的更新？又有多少资源用于修建码头、仓库、桥梁和住宅？资金如何分配更有效率？
利息率在这些分配过程中起着作用。任何一个项目，只有当其得益不低于利息时，主办人才借得起所需资金，才能进行这个项目，如果不然，则必放弃这个项目。因此，资金市场的利息率如同一个裁判，在各种投资项目面前树起一个界碑。凡是投资收益率高于利息率的项目就能成立；否则不然。这就为资源流向何处提供了调节机制。
第四节 地租理论
一、地租和地租的决定
—— 地租（ rent） 是使用土地的报酬，是土地所有者的收入。
地租是由土地的需求与供给决定的。
1、土地的需求
—— 由人们对土地的各种产品的需求所引致的。
因此土地的需求取决于土地的边际生产力。
2、土地的供给土地数量既定 → 不管价格怎样变，供给量均不变 → 土地供给完全无弹性，供给曲线 垂直于坐标轴。
3、地租的决定
NO
R
S
DR0
D’
R’
二、级差地租 —— 地租的来源
—— 由于土地的肥沃程度不同，位置不同，交通便利程度等不同而引起的地租称为级差地租。
肥沃程度最低，交通最不方便的土地，生产所获收入仅够成本，故不能支付地租，这称为,边际土地,。
肥沃程度高，交通便利的土地，其生产力较高，
因而其生产所获收入，除支付成本外，尚有剩余，
这种剩余就是地租的来源。
级差地租的产生：
O Q
P
O Q
P
O Q
P MC’’
AC’’
（ a） （ b） （ c）
MC
MC’
AC
AC’
P3
P2
P1 E
E1
E2
三、准地租和经济地租
准地租（又称准租金）
—— 是指短期内供给固定不变的生产要素的报酬，如厂商的资本设备，房屋，车船等，
他在短期内不易改变，
供给固定。
经济地租
—— 指生产要素的所有者出卖生产要素时所获得的高于预期收入的收入。
类似于,生产者剩余,
第五节 利润理论
一、正常利润的决定
正常利润是企业家才能的价格，是企业家进行经营管理的报酬。
因此，正常利润是厂商成本的一部分，一般为正。
二、超额利润的来源
—— 又称经济利润，它是指超过正常利润的那部分利润。
1,利润是承担风险的报酬 。
2、利润是创新的结果。
3、利润是垄断的产物。
1,超额利润是对企业家可能遭到失败的补偿。
风险是从事事业时失败的可能性。由于人们对未来的预测可能发生错误，风险普遍存在。由于自然灾害、政治动乱以及其他偶发事件的影响，市场供求关系也常常会发生难于预料的变化，从事生产经营的厂商便会面临意想不到的风险。这样厂商就要求以超额利润形式使承担风险的经营活动得到补偿。
2、超额利润是社会对创新者的奖励，是社会进步必须付出的代价。
这种理论根据熊彼特的,创新理论,来解释利润的产生。创新是指企业家对生产要素实行新的组合。它包括五种方式：
第一，引进新产品；
第二，采用新的生产方法；
第三，开辟新市场；
第四，获得新材料的供给；
第五，采用新的企业组织形式。
这五种方式均可产生超额利润引进一种新产品可以使这种产品的价格高于其成本，从而取得超额利润。
采用新的生产方法和新的企业组织形式可以 提高生产效率，降低成本。若产品仍按市场价格出售，厂商便可得超额利润。而开辟新市场和获得新材料则既可能因降低成本，也可能因提高价格而获得超额利润。 创新是社会进步的动力，因此，由创新所获得的超额利润是社会对创新者的奖励。
3、利润是垄断的产物。
垄断可分成卖方垄断和买方垄断两种。
卖方垄断是指厂商在销售产品时可以抬高价格、损害消费者利益（攫取消费者剩余）而获得超额利润。
买方垄断则是指购买者（厂商）在购买产品或要素时可以规定价格，且可压低价格，而卖者只能接受此价格。
大公司既可以成为卖方垄断者，同时也可以是买方垄断者。当大公司的产品在产品市场上占有极大份额时，它便成为卖方垄断者；当大公司成为某种产品或要素的大买主时，它又成为买方垄断者（或垄断买主）。
分配：
—— 是指劳动、资本、土地和企业家才能的所有者提供生产要素后得到的收入及其在总收入中所占的份额。
分配理论即生产要素的价格决定问题。
第一节 生产要素的需求与供给
一、生产要素的需求
（一）生产要素需求的特点：
第一，生产要素的需求是派生的需求。
派生需求（ derived demand） —— 是指消费者对产品的需求而引起的对生产这种产品的生产要素的需求。
第二，生产要素的需求是一种联合的需求。
联合需求（ joint demand） —— 是指生产某种产品需要多种生产要素相互配合、综合作用。
从前，有一个地主非常贪婪，对待雇工非常刻薄。张三去给地主打长工，地主说：,我们有言在先。如果你辞职不干，我不但不给你工钱，还要割掉你的鼻子。如果我辞退你，你就割掉我的鼻子。,张三答应了。
一天，地主对张三说：,今天，你把我的 100亩地从头到尾耕一遍。,张三拿起锄头，从地的这一端到另一端锄了一条线，就坐下休息了。地主见了大怒，说：,这就是你耕的地吗？,张三说：,我照你的吩咐从头到尾耕了一次。
瞧，那条线不就是吗？,地主很生气，但又不敢辞退他。
又有一天，地主和地主婆要去岳父家，让张三提前几天去通知，准备好酒菜和床铺。张三赶到地主的岳父家，说：
,我家老爷和太太马上就到。他们得了一种怪病，医生说只能吃生虫的面，睡在地上。,地主夫妇到了，岳父用生虫的面招待他们，还让他们睡在地上。事后，地主知道是张三捣的鬼，决定赶走张三。他对张三说：,只要你愿意自动离开，不割我的鼻子，我给你 100块大洋。,张三答应了，他拿了这笔钱，开起了小店，过着不愁吃喝的生活。
从故事《地主和长工》中，我们可以形象地认识到生产要素的两大特点：
1) 张三和地主相互仇恨，都想割掉对方的鼻子，
置对方于死地。既然如此，他们为什么非要走到一起来，彼此离不开对方呢？原因很简单，这是由于生产要素的需求是联合的需求。张三拥有劳动，地主拥有土地，但仅凭劳动或土地都生产不出粮食。只有当劳动和土地结合在一起，才能创造出物质财富。
2) 生产要素的需求是派生的需求。尽管地主非常仇恨雇工，但他还是离不开雇工，因为他并非对雇工本人感兴趣只是对雇工提供的劳动感兴趣，
只有劳动才能使他的土地生产出粮食。
（二）生产要素的需求曲线
1、边际生产力（ MP）：
—— 也称边际生产率，是指在其他条件不变的情况下，增加一单位某种生产要素投入所增加的产量，
或所带来的收益。
若以实物来表示，称为 边际物质产品 。
MPP = △ Q/△ L
（ 边际物质产品与价格相乘，即为 边际产品价值 。
记作,VMP,VMP = P?MPP）
若以收益来表示，称为 边际收益产品 。
MRP = △ TR/△ L = MR? MPP
在完全竞争条件下，商品价格和边际收益相等，故此时边际产品价值等于边际收益产品。 即 VMP=MRP
生产要素
Q MPP VMP=
P*MPP
TR=
P*Q
MRP=
MR*MPP
1 5 5 50 50 50
2 15 10 100 150 100
3 22 7 70 220 70
4 27 5 50 270 50
5 31 4 40 310 40
注：产品价格 =10美元
生产要素边际生产力递减规律：
—— 在其他条件不变的情况下，随着一种生产要素的增加，其边际收益是递减的。
因此，生产要素边际收益曲线是一条 向右下方倾斜 的曲线,
2、边际要素成本
—— 是指增加使用一个单位的生产要素时所增加的成本。记作,MFC。
在完全竞争的生产要素市场，任何个人无法影响生产要素的价格，因此，个别厂商面临的生产要素的供给曲线是一条 水平线 。此时的边际要素成本就是该生产要素的价格。（ MFC = W）
这样，厂商确定生产要素使用量的利润最大化原则为生产要素的边际收益等于边际成本。
即,MRP = MFC
3、生产要素的需求曲线：
—— 实际上就是该生产要素 MRP曲线的一部分，
是一条负斜率曲线。
O Q
p
MFC
MRP（ D）
二、生产要素的供给
由前所述，完全竞争条件下，个别厂商面临的生产要素供给曲线是一条水平线。
对于整个市场而言，生产要素的供给与一般产品的供给曲线一样，也是一条 向右上方倾斜 的曲线。
但是由于不同生产要素各具特点，因而他们的供给曲线有时并非正斜率曲线。（特例）
三、生产要素市场的均衡
p
p0
0 qq0
MFC
MRP
p
p0
Q0 Q0
E
S
D
例题：某厂商以劳动作为唯一的可变要素，
其生产函数为 Q = -0.01L3+1.25L2+52L,已知产品市场与生产要素市场都是完全竞争的，且产品价格为 2元，工资率为 4元。试问：
（ 1）厂商使用的劳动量是多少？
（ 2）如果固定成本为 10000元，厂商的利润是多少？
工资理论
利息理论
地租理论
利润理论对于劳动市场，我们可以思考：
1992年，一般的大学毕业生赚的钱比高中毕业生高 82%，为什么他们之间的收入有这么大的差距？
如果工资增加，人们将工作更长时间吗?—— 深圳出现了,少挣钱，多休闲,的时尚一族。
为什么妇女平均收入只是男人的 75%？
最低工资的增加对那些近来只得到最低工资的人有帮助吗？
小张和小李在技工学校分别学习计算机和农业机械专业，两人学习都很努力，成绩优秀，可是毕业后收入水平却有不小差别。小张成为一名计算机维护员，小李在一家农机厂工作，工资只有小张的一半。
第二节 工资理论一、完全竞争市场上工资的决定
（一） 劳动的需求
—— 取决于劳动的边际生产力。
厂商在购买劳动力时要使劳动的边际成本（即工资）等于劳动的边际收益。
因为劳动的边际收益递减，所以劳动的需求曲线呈向右下方倾斜，表明劳动的需求量与价格（工资）
成反向变动。
一位研究管理的专家曾到海尔调查，一位负责人告诉他,,很多国外的留学生想到海尔工作，一见面就提出工资待遇、住房标准，对此海尔的回答是：
请证明你能给公司带来的利润能够超过公司支付给你的工资。只有在一个能够准确反映员工贡献的企业中，员工的积极性才能够被充分调动起来，而也只有这样的企业才能够在市场竞争中生存和发展。,
—— 海尔这位负责人关于,员工的报酬应当与他的贡献相对应,的评论，涉及到经济学关于企业劳动需求决定的一个基本原理：企业依据劳动的边际生产力确定工资。
（二）劳动的供给：
——,向后弯曲的供给曲线,
原因,
1、替代效应,
W↑→L↑
2,收入效应：
W↑→L↓
O L
（ 小时）
W（ 元 /小时）
劳动的替代效应 指的是，工资率越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者就愈愿意用多劳动来代替多休闲。换言之，工资率上升时，不劳动（闲暇）所蒙受的损失要大，即闲暇的机会成本增大，
因此，劳动者会以多劳动来代替闲暇。
劳动的收入效应 指的是，当工资水平提高时，
减少劳动时间可能不会减少劳动者的收入水平。
其收入水平已经达到这样的高度，以至于闲暇增加带给他们的满足要大于收入增加带给他们的满足。因而劳动者不愿意增加工作时间。
这两种效应同时存在，哪种效应更大则要看工资水平的高低：
在工资水平较低时，替代效应较强，工资的上升会诱使劳动者增加工作时数；
在工资水平较高时，收入效应较强，这时工资上升允许劳动者减少工作时间而不影响其生活消费水平。
因此，供给曲线成为一条向后弯曲的曲线。
特写：深圳的时尚一族
深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，
很多白领宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一种,可持续发展,,而不是像以往拼命工作，
发疯赚钱。
李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在 1万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢绝了。
其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说：,如果当经理，我每月薪水增加 3000多元，可是我却会失去更多的东西，我宁愿不要这 3000多元，而维持一种生活质量。,
（三 ） 劳动市场的均衡 —— 工资的决定
O L（ 小时）
W（ 元 /小时）
L1 L0
W1
W0 E0
E1
工资率的差异 ——,马和驴子》
马和驴子拉着一辆满载货物的大车。上坡时，
主人狠狠地抽了马一鞭子，高声吆喝：,用劲拉！,
马不理解，说：,我和驴子一道拉车，为什么只打我一个！,主人说：,车主要靠你拉，驴只是你的助手。,
回到家里，主人给马送来很多好吃的食物，却只给驴送来一把干草。驴感到很委屈，说：,我和马一道拉车，为什么只给马吃好吃的？,主人说，
,你拉车时没有花多少力气，有什么可抱怨的？,
驴子无话可说了。
不同职业的工资差别：
在不同职业中，工资水平差别很大。大多数职业运动员都比医生赚得多，医生又比大学教授赚得多，
而大学教授又比门卫赚得多。如果某种职业中工人的供给小于对工人的需求，那么这种职业的工资将较高。原因有：
具有该职业所需技能的人很少；
昂贵的培养成本；
不合意的工作特点；
失败的风险。
特写：炼钢工人、煤矿工人和酒吧侍者的高工资
为什么炼钢工人比其他制造业工人挣钱多呢？对劳动市场的研究已经表明，越是危险性的工作，工资也就越高。让我们将一种非常安全的制造业工作的工资与钢铁厂的工资进行比较。每年，万分之一的炼钢工人死在工作岗位上。为了补偿所从事工作的高风险，炼钢工人接受 3.7%的工资津贴。如果一个工人从一种安全工作转到钢铁厂中一种其他方面都相同的工作，他的年收入将增加 700美元。如果这个工人转到一个更具危险性的工作岗位上，他的收入会增加更多，例如煤矿采掘、伐木或是酒吧服务。
性别歧视造成的工资差别：
为什么妇女平均而言挣钱比男人少呢？在美国，
一般的妇女挣的钱大约是一般男子的 75%，英国是
71%，，德国是 74%，日本更是只有 51%。
一部分性别差别可以用不同性别所具有的技能和生产率的差别来解释。平均而言，许多职业中的妇女受过的教育较少，工作经验较少，所以她们的生产率较低，工资也较低。工资差别的另一个原因是职业歧视。妇女被拒绝进入许多职业，这使她们流入少数由女性主宰的行业，诸如教书、护理和文秘工作。在这些女性主宰的职业中工人供给量很大的情况下，工资就较低。
二、不完全竞争市场
存在垄断的可能：
1、劳动者对劳动的垄断（供给的垄断）
独占某些生产要素 工会的作用
2、厂商对劳动购买的垄断（需求的垄断）
1996年，芝加哥白袜队职棒球员贝尔的年薪为 1千万美元,NBA巨星洛杉矶湖人队的奥尼尔，年薪更高达 1400
万美元。他们并不是特例，美国职业运动员的年薪在百万美元以上者，比比皆是。
为什么这些运动员会有如此高的薪水呢？理由很简单，
他们个个都有一手。观众若想看球员在空中飞来飞去，
除了乔丹以外不做第二人想；想看妙传，则只有已退休的湖人队的魔术师约翰逊是唯一好手；若想看勾手投篮，
则只有湖人队前球员贾巴尔可看。
这些人的薪水这么高，是因为他们能提供一些别人没有的技巧。换句话说，他们提供了某些独占的生产要素。
观众若要观赏这些特殊动作就必须花钱。此种特殊才能，
使他们称为要素市场上的独占者。这些垄断力量，造就了这些职业运动员的天文数字收入。
工会提高工资的方法：
增加对劳动的需求
减少对劳动的供给
最低工资法
（ 1）增加对劳动的需求
支持提高劳动生产率
支持产品涨价
鼓动政府实行保护主义贸易政策
（ 2）减少对劳动的供给
对移民的限制
最长工作时间的立法
禁止使用童工
强制退休
（ 3） 最低工资法
O L
（ 小时）
W（ 元 /小时）
L1 L0 L2
W1
W0
特写：最低工资和工作的穷人
最低工资的提高对工作的穷人有什么影响呢？传统上由经验得来的结论是，最低工资上升 10%，最低工资的工作岗位量将减少 1%。 1996年，国会考虑将最低工资增加 20%，从 4.25美元增加到 5.15美元。
根据经验，最低工资的这样一种增长将使最低工资的工作职位减少 2%，即约为 12万个工作岗位。另一方面,98%保有工作的最低工资工人将赚取更高的收入：一个全日制的最低工资工人的年收入将从
8500美元增加到 10300美元。
但对于那些由最低工资工人支撑的家庭来说，最低工资的增加很难说是好是坏：如果能够使他们继续工作，那就是好消息，否则就会是坏消息。
第三节 利息理论
一、利息（ interest）
—— 利息是 货币资本 的价格，是资本所有者的收入。
为什么使用货币资本要支付利息：
—— 利息是人们牺牲目前的消费所得到的报酬。
《爱吃米的母鸡》
主人在住宅旁边的地上撒下一些谷种，告诉一群母鸡：
,这是我给你们种的小米，如果你们好好保护它，秋天就有充足的食物吃了,。开始，母鸡都很听主人的话，努力克制着自己的食欲，守护着这块地。后来，母鸡不耐烦了。
它们想：,放着眼前的谷子不吃，等到秋天再吃小米，不是太傻了吗？主人是不是在骗我们？,此后，只要主人不在家，母鸡们就拥进那块地里，把谷种刨出来吃掉。没有几天，地里的谷种就全被吃光了。
秋天到了，邻居家的小米都获得了大丰收，唯独主人家的小米颗粒无收。看着隔壁院子里的鸡都吃的饱饱的在那儿散步，这些整天挨饿的母鸡后悔不迭。这还不算，主人家的粮食很快就要吃完了，正打算杀掉它们充饥呢！
,今朝有酒今朝醉,新解
,今朝有酒今朝醉,是时间偏好说的最佳写照。时间偏好说告诉我们今天的消费比明天好，今天的 1块钱比明天的 1块钱好。
二、利息率 （ rate） 的决定
1、资本的需求 —— 对可贷资金的需求
（ 1）家庭需求（借钱） —— 消费
（ 2）企业需求（借钱） —— 投资
（ 3）政府需求（借钱） —— 平衡财政政府投资可贷资金的需求曲线：向右下方倾斜。
2、资本的供给
（ 1）家庭供给 —— 来源于家庭储蓄（收入,利率 ）
（ 2）企业供给 —— 来源于企业的储蓄
（ 3）政府供给 —— 来源于政府增、减货币供给量的权利
可贷资金的供给曲线：向右上方倾斜。
假定利率为 4%，每人每年在储蓄帐户上存 1000美元。
在年末，将得到 40元利息。如果利率增加到 10%，
人们将以三种方式做出反应：
1、现在享乐 —— 当年储蓄更少而花费更多。一个人只需储蓄 946美元，一年后就可以获得超过 1040
元的钱，所以今年就多出 54（ 1000-946）美元用于享受。
2、以后享乐 —— 当年存相同数目的钱，而下一年花更多的钱。这样下一年将多出 60美元供享乐用。
3、以后更尽情地享乐 —— 当年存更多的钱并在下一年花更多的钱。例如一个人存款 1200美元，在下一年将得到 1320美元，这样会多出 280美元用于享乐。
3、市场利率水平的决定：
I
I0
K0 K0
E
S
D
第一，利息能诱导和增加储蓄。任何国家的经济发展都有赖于资金的投入，因而储蓄是发展经济的关键。储蓄实际上是把本来可能直接用于消费的资源解放出来，使它们用于生产生产资料。看起来利息诱导储蓄是增加货币供给，
实际上是增加资源供给。
第二，利息的作用在于把资本的需求约束在可行的限度内。
如果能够免费地获得资金或资本，人们对它的需求将是无限的。但是资金的供给、资本品的供给总是有限的，如果没有来自利息的约束，则社会对资本品或资金的需求将大大超过可能有的资源而使整个经济过度紧张。
利息的作用：
第三，利息率执行着配置资源的功能。国民经济个部门都需要发展，都需要资金或经济资源，但是多少资源用于某一行业？多少资源用于某些原有产业的设备的更新？又有多少资源用于修建码头、仓库、桥梁和住宅？资金如何分配更有效率？
利息率在这些分配过程中起着作用。任何一个项目，只有当其得益不低于利息时，主办人才借得起所需资金，才能进行这个项目，如果不然，则必放弃这个项目。因此，资金市场的利息率如同一个裁判，在各种投资项目面前树起一个界碑。凡是投资收益率高于利息率的项目就能成立；否则不然。这就为资源流向何处提供了调节机制。
第四节 地租理论
一、地租和地租的决定
—— 地租（ rent） 是使用土地的报酬，是土地所有者的收入。
地租是由土地的需求与供给决定的。
1、土地的需求
—— 由人们对土地的各种产品的需求所引致的。
因此土地的需求取决于土地的边际生产力。
2、土地的供给土地数量既定 → 不管价格怎样变，供给量均不变 → 土地供给完全无弹性，供给曲线 垂直于坐标轴。
3、地租的决定
NO
R
S
DR0
D’
R’
二、级差地租 —— 地租的来源
—— 由于土地的肥沃程度不同，位置不同，交通便利程度等不同而引起的地租称为级差地租。
肥沃程度最低，交通最不方便的土地，生产所获收入仅够成本，故不能支付地租，这称为,边际土地,。
肥沃程度高，交通便利的土地，其生产力较高，
因而其生产所获收入，除支付成本外，尚有剩余，
这种剩余就是地租的来源。
级差地租的产生：
O Q
P
O Q
P
O Q
P MC’’
AC’’
（ a） （ b） （ c）
MC
MC’
AC
AC’
P3
P2
P1 E
E1
E2
三、准地租和经济地租
准地租（又称准租金）
—— 是指短期内供给固定不变的生产要素的报酬，如厂商的资本设备，房屋，车船等，
他在短期内不易改变，
供给固定。
经济地租
—— 指生产要素的所有者出卖生产要素时所获得的高于预期收入的收入。
类似于,生产者剩余,
第五节 利润理论
一、正常利润的决定
正常利润是企业家才能的价格，是企业家进行经营管理的报酬。
因此，正常利润是厂商成本的一部分，一般为正。
二、超额利润的来源
—— 又称经济利润，它是指超过正常利润的那部分利润。
1,利润是承担风险的报酬 。
2、利润是创新的结果。
3、利润是垄断的产物。
1,超额利润是对企业家可能遭到失败的补偿。
风险是从事事业时失败的可能性。由于人们对未来的预测可能发生错误，风险普遍存在。由于自然灾害、政治动乱以及其他偶发事件的影响，市场供求关系也常常会发生难于预料的变化，从事生产经营的厂商便会面临意想不到的风险。这样厂商就要求以超额利润形式使承担风险的经营活动得到补偿。
2、超额利润是社会对创新者的奖励，是社会进步必须付出的代价。
这种理论根据熊彼特的,创新理论,来解释利润的产生。创新是指企业家对生产要素实行新的组合。它包括五种方式：
第一，引进新产品；
第二，采用新的生产方法；
第三，开辟新市场；
第四，获得新材料的供给；
第五，采用新的企业组织形式。
这五种方式均可产生超额利润引进一种新产品可以使这种产品的价格高于其成本，从而取得超额利润。
采用新的生产方法和新的企业组织形式可以 提高生产效率，降低成本。若产品仍按市场价格出售，厂商便可得超额利润。而开辟新市场和获得新材料则既可能因降低成本，也可能因提高价格而获得超额利润。 创新是社会进步的动力，因此，由创新所获得的超额利润是社会对创新者的奖励。
3、利润是垄断的产物。
垄断可分成卖方垄断和买方垄断两种。
卖方垄断是指厂商在销售产品时可以抬高价格、损害消费者利益（攫取消费者剩余）而获得超额利润。
买方垄断则是指购买者（厂商）在购买产品或要素时可以规定价格，且可压低价格，而卖者只能接受此价格。
大公司既可以成为卖方垄断者，同时也可以是买方垄断者。当大公司的产品在产品市场上占有极大份额时，它便成为卖方垄断者；当大公司成为某种产品或要素的大买主时，它又成为买方垄断者（或垄断买主）。
