第十五章
[教材第三十二、三十三章 ]
失业与通货膨胀理论
[Theory of Unemployment and
Inflation]
第一节 失业理论一、短期总生产函数
1.短期总生产函数的含义 [教材 P266]
生产函数 [Production Function]
—— 产出量与投入量之间的关系。
总生产函数
[Aggregate Production Function]
—— 社会总产量与投入量之间的关系。
短期总生产函数
—— 在资本量和技术状况不变的条件下，
社会总产量与劳动投入量之间的关系。
短期总生产函数曲线
3.65
3.70
3.75
3.80
3.85
3.90
3.95
4.00
4.05
4.10
4.15
100 125 150 175 200
L
Y
L Y
a 100 3.70
b 125 3.90
c 150 4.00
d 175 4.07
e 200 4.10
教材 P267
表 32-1
教材 P268
图 32-1
劳动的边际产量递减
[Diminishing Marginal Product of Labor]
2.短期总生产函数的变动假定不变的资本投入量和技术条件发生变化,社会总产量与劳动投入量之间的关系发生变动，表现为短期总生产函数曲线的位置发生移动。
短期总生产函数的变动
3.60
3.70
3.80
3.90
4.00
4.10
4.20
4.30
4.40
100 125 150 175 200
L
Y
L Y1 Y2
a 100 3.70 3.90
b 125 3.90 4.10
c 150 4.00 4.20
d 175 4.07 4.27
e 200 4.10 4.30
教材 P269
图 32-2
二、劳动市场的供给与需求
1.劳动的需求实际工资率 [Real Wage Rate]
货币工资率 [Money Wage Rate]
劳动的需求 —— 表示劳动的需求量与实际工资率之间的关系。
影响劳动需求量的不是货币工资率，而是实际工资率。
实际工资率 =?100货币工资率 物价指数例：实际工资率 =?100=7.5元8.4元112
劳动需求曲线
5.50
6.00
6.50
7.00
7.50
8.00
8.50
9.00
9.50
75 100 125 150 175 200
L
W 实际工资率 劳动需求量
( 元 /小时 ) ( 10 亿小时 / 年 )
a 9.00 100
b 8.25 125
c 7.50 150
d 6.75 175
e 6.00 200
教材 P272
表 32-2
教材 P272
图 32-4
2.劳动的供给劳动的供给 —— 表示劳动的供给量与实际工资率之间的关系。
替代效应 [Substitution Effect]
—— 劳动的供给随工资率的提高而增加。
收入效应 [Income Effect]
—— 劳动的供给随工资率的提高而减少。
劳动力参工率
[Labor Force Participation Rate]
保留工资率 [Reservation Wage]
三、两种工资决定理论
1.有伸缩性的工资理论有伸缩性的工资理论
[Flexible Wage Theory]
—— 实际工资率与一般商品的价格一样完全由劳动市场的供求决定，并调节着劳动的供求。
在此假设前提下，市场自发均衡时只可能存在自愿失业或自然失业。
有伸缩性工资理论的总供给
0 Y
P LAS
4.0 4.23.8
120
100
80
0 L
W
150 175125
9.0
7.5
6.0
LS
LD
教材 P282图 32-8
2.有粘性的工资理论有粘性的工资理论
[Sticky Wage Theory]
—— 劳动市场上的交易方式与一般商品市场是不同的，劳动供求双方采取的是签定和约的方式，因而工资与一般商品的价格不同，难以随供求关系的变动而随时变动，即货币工资具有粘性。
在此假设前提下，市场自发均衡时有可能存在非自愿失业或非自然失业。
有粘性工资理论的总供给
0 Y
P LASSAS
4.0 4.13.93.7 3.8
125
100
83.3 a
c
b
教材 P286
图 32-10
四、自然失业与周期性失业
1.自然 失业率假说自然失业率 [Natural Rate of Unemployment]
—— 在没有货币因素干扰的情况下，让劳工市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时所应有的、
处于均衡状态的失业率。
自然失业率假说是货币主义和理性预期学派的重要理论基础之一。所谓自然失业只包括自愿失业和摩擦性失业，不包括非自愿失业，他们认为所谓非自愿失业是不存在的。
2.周期性失业
[Cyclical Unemployment]
—— 由于总需求不足而引起的短期失业。
即凯恩斯所说的非自愿失业。
“紧缩性缺口”
45。
AD
0 YYfY0
AD0
ADf
E
Ef
五、两种工资决定理论与失业1.有伸缩性工资理论与失业有伸缩性工资理论认为，由于工资是有伸缩性的，劳动市场在总体上能自动实现供求平衡，失业率总是等于自然失业率。
这种自然失业是产业结构变动、劳动市场信息的不完全性以及人们寻找更好工作的愿望等原因所引起的，与工资决定机制没有直接联系。
所以，政府通过运用总需求管理的经济政策来减少失业是完全无效的。
2.有粘性工资理论与失业有粘性工资理论认为，由于工资是有粘性的，货币工资率不能及时根据物价水平来调整实际工资率，失业率就有可能高于自然失业率。
这种失业率的波动主要来自工资决定机制本身。
所以，政府通过运用总需求管理的经济政策就可以减少失业率的波动性。
第二节 通货膨胀理论一、需求拉上的通货膨胀理论
[Theory of Demand-Pull Inflation]
通货膨胀产生的原因在于总需求超过了总供给。
1.凯恩斯主义的解释
AD
AD ＝ AS
E 0
Y0
45
Y f
E f
。
AD 0
AD f
实际总需求超过了充分就业总需求。
“膨胀性缺口”
0
P
Yf Y
AD0
ADf
AS
Pf
P0
达到充分就业状态之后，总需求继续增加，
就会导致发生通货膨胀。
0
P
Y1 Y
AD2
AD1
Y2
AS 尚未达到充分就业状态也可能发生通货膨胀。P2
P1
引起总需求过度从而导致通货膨胀产生的根本原因在于货币的过量发行。
总需求 =货币供给量? 货币流通速度在货币流通速度稳定的假定下，货币供给量的增加会引起总需求的增加，总需求的增加导致通货膨胀。
通货膨胀发生在货币量增加的速度超过了产量增加速度的情况下。
2.货币主义的解释二、供给推动的通货膨胀理论
[Theory of Cost-Push Inflation]
通货膨胀产生的原因在于生产成本的增加所导致的总供给减少。
0
P
Y 1 Y
AD
Y 2
AS 2
P 2
P 1
AS 1
成本增加总供给减少总供给曲线向左移动价格水平上升，国民收入减少。
1.工资成本推动的通货膨胀工会利用其垄断地位要求提高工资；
各部门之间的攀比；
工资 —— 物价螺旋式上升。
2.利润推动的通货膨胀垄断厂商利用其垄断地位为了增加利润而提高价格。
3.进口成本推动的通货膨胀开放经济中通货膨胀的传递。
三、供求混合推动的通货膨胀理论
0
P
Y1 Y
AD1
Y2
AS2
P2
P1
AS1
AD2
P3
E1
E2
E3 通货膨胀产生的根源是总供给和总需求共同作用的结果。
四、结构性通货膨胀理论
[Theory of Structural Inflation]
由于经济结构的特点所引起的通货膨胀。
扩展部门与非扩展部门；
各部门劳动生产率的不同；
劳动市场结构的特征：
失业与空位并存，
“工资刚性” [Wage Rigidity] 。
第三节 失业与通货膨胀的关系新自由主义与凯恩斯主义在基本假设前提、理论基础和政策主张上均存在着明显的分歧，其中关于失业与通货膨胀之间关系的分歧是货币主义和理性预期学派与凯恩斯主义的一个重要分歧，这一分歧直接影响到关于宏观经济政策方面的分歧。
一、预期与通货膨胀静态预期 [Static Expectations]
—— 根据现在的状况预测未来的预期。
被认为是凯恩斯主义实际上假设的预期。
适应性预期 [Adaptive Expectations]
—— 根据过去预期的失误修正未来的预期。
货币主义假设的预期。
理性预期 [Rational Expectations]
—— 根据所有可以得到的信息作出的预期。
理性预期学派假设的预期。
预期通货膨胀率 [Expected Inflation Rate]
实际通货膨胀率 [Real Inflation Rate]
如果实际通货膨胀率等于预期通货膨胀率，
对实际工资和实际利润就不会发生影响，就业量和产量也就不会变化；
如果实际通货膨胀率高于预期通货膨胀率，
就会导致实际工资下降而实际利润上升，进而导致就业量和产量增加；
如果实际通货膨胀率低于预期通货膨胀率，
则会导致实际工资上升而实际利润下降，进而导致就业量和产量减少。
二、关于失业与通货膨胀关系的各种解释
1.传统凯恩斯主义的观点失业与通货膨胀不会并存。
0
P
Y f Y
AD 1
AD f
AS
P f
P 1
AD 2
Y 2
2.菲利浦斯曲线 [Fhillips Curve]
1958年,伦敦经济学院教授菲利普斯
（ A·W.·Phillips） 发表论文,通过分析英国近百年失业率与货币工资变动率的数据,发现二者变动之间存在显著的反向关系,即当失业率较低时货币工资水平倾向于上升,失业率较高时货币工资水平倾向于下降 。
对其原因的解释是：
存在很高失业率时,工人们可以选择的其它工作机会比较少,不会强烈地要求工资上涨；较高失业率意味着较低利润率,企业主会更有力地抵制工人要求涨工资的压力 。
菲利浦斯曲线 （ 1）
0 d 失业率c
b
PC
a
货币工资变动率菲利浦斯曲线的转换后来菲利浦斯曲线被用于表示失业率和通货膨胀率之间反向关系 。 这一转换背后实际上暗含了对企业定价行为的一个微观经济学假定：假定劳动生产率每年提高幅度大体稳定,又假定依据企业在平均劳动成本之上比例加成定价,那末价格水平就会与工资率同比例变动,则有：
物价变动率 = 平均劳动成本变动率
= 工资变动率 ― 劳动生产率增长率例如,工资率上升 4%,劳动生产率增长
1%,则平均劳动成本上升 3%,物价水平上升
3%
菲利浦斯曲线 （ 2）
0 d 失业率c
b
PC
a
通货膨胀率
3,现代凯恩斯主义的解释现代凯恩斯主义者认为,失业与通货膨胀虽然 可以并存，但高失业率与高通货膨胀率 不会并存，
并运用 菲利浦斯曲线说明失业率与通货膨胀率的替代关系，以及其
,相机抉择,的宏观经济政策。
0 失业率通货膨胀率菲利浦斯曲线 （ 3）
临界点临界点
4.货币主义的解释适应性预期假说 。
在短期内，实际通货膨胀率可能高于预期通货膨胀率，但由于人们适应性预期的作用，实际通货膨胀率最终将与预期通货膨胀率相一致。所以，
失业率与通货膨胀率之间的交替关系仅在短期存在，但在长期不存在；因而凯恩斯主义的宏观经济政策最多只能在短期内有效，而在长期必然无效。
0 失业率通货膨胀率
6[自然失业率 ]
LFSF2
SF1
短期菲利浦斯曲线与长期菲利浦斯曲线
3
10
5
15 教材 P321
图 33-10
A
B
C
D
E
菲利浦斯曲线 （ 4）
5.理性预期学派的解释理性预期 假说 。
由于人们理性预期的作用，实际通货膨胀率将总是与预期通货膨胀率相一致。所以，无论在短期还是在长期，失业率与通货膨胀率之间都不存在交替关系，因而凯恩斯主义的宏观经济政策在短期和长期都无用。
第十五章 教学要求
1.了解短期总生产函数的含义及其变动。
2.理解劳动的供给和需求。
3.理解有伸缩性的工资理论和有粘性的工资理论的区别。
4.理解自然失业率假说的含义及其特点。
5.理解需求拉上型通货膨胀产生的原因。
6.理解成本推动型通货膨胀产生的原因。
7.理解适应性预期与理性预期的区别。
8.理解 菲利浦斯曲线 的含义及其作用。
9.了解凯恩斯主义、货币主义和理性预期学派关于失业与通货膨胀关系的不同解释。
[教材第三十二、三十三章 ]
失业与通货膨胀理论
[Theory of Unemployment and
Inflation]
第一节 失业理论一、短期总生产函数
1.短期总生产函数的含义 [教材 P266]
生产函数 [Production Function]
—— 产出量与投入量之间的关系。
总生产函数
[Aggregate Production Function]
—— 社会总产量与投入量之间的关系。
短期总生产函数
—— 在资本量和技术状况不变的条件下，
社会总产量与劳动投入量之间的关系。
短期总生产函数曲线
3.65
3.70
3.75
3.80
3.85
3.90
3.95
4.00
4.05
4.10
4.15
100 125 150 175 200
L
Y
L Y
a 100 3.70
b 125 3.90
c 150 4.00
d 175 4.07
e 200 4.10
教材 P267
表 32-1
教材 P268
图 32-1
劳动的边际产量递减
[Diminishing Marginal Product of Labor]
2.短期总生产函数的变动假定不变的资本投入量和技术条件发生变化,社会总产量与劳动投入量之间的关系发生变动，表现为短期总生产函数曲线的位置发生移动。
短期总生产函数的变动
3.60
3.70
3.80
3.90
4.00
4.10
4.20
4.30
4.40
100 125 150 175 200
L
Y
L Y1 Y2
a 100 3.70 3.90
b 125 3.90 4.10
c 150 4.00 4.20
d 175 4.07 4.27
e 200 4.10 4.30
教材 P269
图 32-2
二、劳动市场的供给与需求
1.劳动的需求实际工资率 [Real Wage Rate]
货币工资率 [Money Wage Rate]
劳动的需求 —— 表示劳动的需求量与实际工资率之间的关系。
影响劳动需求量的不是货币工资率，而是实际工资率。
实际工资率 =?100货币工资率 物价指数例：实际工资率 =?100=7.5元8.4元112
劳动需求曲线
5.50
6.00
6.50
7.00
7.50
8.00
8.50
9.00
9.50
75 100 125 150 175 200
L
W 实际工资率 劳动需求量
( 元 /小时 ) ( 10 亿小时 / 年 )
a 9.00 100
b 8.25 125
c 7.50 150
d 6.75 175
e 6.00 200
教材 P272
表 32-2
教材 P272
图 32-4
2.劳动的供给劳动的供给 —— 表示劳动的供给量与实际工资率之间的关系。
替代效应 [Substitution Effect]
—— 劳动的供给随工资率的提高而增加。
收入效应 [Income Effect]
—— 劳动的供给随工资率的提高而减少。
劳动力参工率
[Labor Force Participation Rate]
保留工资率 [Reservation Wage]
三、两种工资决定理论
1.有伸缩性的工资理论有伸缩性的工资理论
[Flexible Wage Theory]
—— 实际工资率与一般商品的价格一样完全由劳动市场的供求决定，并调节着劳动的供求。
在此假设前提下，市场自发均衡时只可能存在自愿失业或自然失业。
有伸缩性工资理论的总供给
0 Y
P LAS
4.0 4.23.8
120
100
80
0 L
W
150 175125
9.0
7.5
6.0
LS
LD
教材 P282图 32-8
2.有粘性的工资理论有粘性的工资理论
[Sticky Wage Theory]
—— 劳动市场上的交易方式与一般商品市场是不同的，劳动供求双方采取的是签定和约的方式，因而工资与一般商品的价格不同，难以随供求关系的变动而随时变动，即货币工资具有粘性。
在此假设前提下，市场自发均衡时有可能存在非自愿失业或非自然失业。
有粘性工资理论的总供给
0 Y
P LASSAS
4.0 4.13.93.7 3.8
125
100
83.3 a
c
b
教材 P286
图 32-10
四、自然失业与周期性失业
1.自然 失业率假说自然失业率 [Natural Rate of Unemployment]
—— 在没有货币因素干扰的情况下，让劳工市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时所应有的、
处于均衡状态的失业率。
自然失业率假说是货币主义和理性预期学派的重要理论基础之一。所谓自然失业只包括自愿失业和摩擦性失业，不包括非自愿失业，他们认为所谓非自愿失业是不存在的。
2.周期性失业
[Cyclical Unemployment]
—— 由于总需求不足而引起的短期失业。
即凯恩斯所说的非自愿失业。
“紧缩性缺口”
45。
AD
0 YYfY0
AD0
ADf
E
Ef
五、两种工资决定理论与失业1.有伸缩性工资理论与失业有伸缩性工资理论认为，由于工资是有伸缩性的，劳动市场在总体上能自动实现供求平衡，失业率总是等于自然失业率。
这种自然失业是产业结构变动、劳动市场信息的不完全性以及人们寻找更好工作的愿望等原因所引起的，与工资决定机制没有直接联系。
所以，政府通过运用总需求管理的经济政策来减少失业是完全无效的。
2.有粘性工资理论与失业有粘性工资理论认为，由于工资是有粘性的，货币工资率不能及时根据物价水平来调整实际工资率，失业率就有可能高于自然失业率。
这种失业率的波动主要来自工资决定机制本身。
所以，政府通过运用总需求管理的经济政策就可以减少失业率的波动性。
第二节 通货膨胀理论一、需求拉上的通货膨胀理论
[Theory of Demand-Pull Inflation]
通货膨胀产生的原因在于总需求超过了总供给。
1.凯恩斯主义的解释
AD
AD ＝ AS
E 0
Y0
45
Y f
E f
。
AD 0
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实际总需求超过了充分就业总需求。
“膨胀性缺口”
0
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AD0
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P0
达到充分就业状态之后，总需求继续增加，
就会导致发生通货膨胀。
0
P
Y1 Y
AD2
AD1
Y2
AS 尚未达到充分就业状态也可能发生通货膨胀。P2
P1
引起总需求过度从而导致通货膨胀产生的根本原因在于货币的过量发行。
总需求 =货币供给量? 货币流通速度在货币流通速度稳定的假定下，货币供给量的增加会引起总需求的增加，总需求的增加导致通货膨胀。
通货膨胀发生在货币量增加的速度超过了产量增加速度的情况下。
2.货币主义的解释二、供给推动的通货膨胀理论
[Theory of Cost-Push Inflation]
通货膨胀产生的原因在于生产成本的增加所导致的总供给减少。
0
P
Y 1 Y
AD
Y 2
AS 2
P 2
P 1
AS 1
成本增加总供给减少总供给曲线向左移动价格水平上升，国民收入减少。
1.工资成本推动的通货膨胀工会利用其垄断地位要求提高工资；
各部门之间的攀比；
工资 —— 物价螺旋式上升。
2.利润推动的通货膨胀垄断厂商利用其垄断地位为了增加利润而提高价格。
3.进口成本推动的通货膨胀开放经济中通货膨胀的传递。
三、供求混合推动的通货膨胀理论
0
P
Y1 Y
AD1
Y2
AS2
P2
P1
AS1
AD2
P3
E1
E2
E3 通货膨胀产生的根源是总供给和总需求共同作用的结果。
四、结构性通货膨胀理论
[Theory of Structural Inflation]
由于经济结构的特点所引起的通货膨胀。
扩展部门与非扩展部门；
各部门劳动生产率的不同；
劳动市场结构的特征：
失业与空位并存，
“工资刚性” [Wage Rigidity] 。
第三节 失业与通货膨胀的关系新自由主义与凯恩斯主义在基本假设前提、理论基础和政策主张上均存在着明显的分歧，其中关于失业与通货膨胀之间关系的分歧是货币主义和理性预期学派与凯恩斯主义的一个重要分歧，这一分歧直接影响到关于宏观经济政策方面的分歧。
一、预期与通货膨胀静态预期 [Static Expectations]
—— 根据现在的状况预测未来的预期。
被认为是凯恩斯主义实际上假设的预期。
适应性预期 [Adaptive Expectations]
—— 根据过去预期的失误修正未来的预期。
货币主义假设的预期。
理性预期 [Rational Expectations]
—— 根据所有可以得到的信息作出的预期。
理性预期学派假设的预期。
预期通货膨胀率 [Expected Inflation Rate]
实际通货膨胀率 [Real Inflation Rate]
如果实际通货膨胀率等于预期通货膨胀率，
对实际工资和实际利润就不会发生影响，就业量和产量也就不会变化；
如果实际通货膨胀率高于预期通货膨胀率，
就会导致实际工资下降而实际利润上升，进而导致就业量和产量增加；
如果实际通货膨胀率低于预期通货膨胀率，
则会导致实际工资上升而实际利润下降，进而导致就业量和产量减少。
二、关于失业与通货膨胀关系的各种解释
1.传统凯恩斯主义的观点失业与通货膨胀不会并存。
0
P
Y f Y
AD 1
AD f
AS
P f
P 1
AD 2
Y 2
2.菲利浦斯曲线 [Fhillips Curve]
1958年,伦敦经济学院教授菲利普斯
（ A·W.·Phillips） 发表论文,通过分析英国近百年失业率与货币工资变动率的数据,发现二者变动之间存在显著的反向关系,即当失业率较低时货币工资水平倾向于上升,失业率较高时货币工资水平倾向于下降 。
对其原因的解释是：
存在很高失业率时,工人们可以选择的其它工作机会比较少,不会强烈地要求工资上涨；较高失业率意味着较低利润率,企业主会更有力地抵制工人要求涨工资的压力 。
菲利浦斯曲线 （ 1）
0 d 失业率c
b
PC
a
货币工资变动率菲利浦斯曲线的转换后来菲利浦斯曲线被用于表示失业率和通货膨胀率之间反向关系 。 这一转换背后实际上暗含了对企业定价行为的一个微观经济学假定：假定劳动生产率每年提高幅度大体稳定,又假定依据企业在平均劳动成本之上比例加成定价,那末价格水平就会与工资率同比例变动,则有：
物价变动率 = 平均劳动成本变动率
= 工资变动率 ― 劳动生产率增长率例如,工资率上升 4%,劳动生产率增长
1%,则平均劳动成本上升 3%,物价水平上升
3%
菲利浦斯曲线 （ 2）
0 d 失业率c
b
PC
a
通货膨胀率
3,现代凯恩斯主义的解释现代凯恩斯主义者认为,失业与通货膨胀虽然 可以并存，但高失业率与高通货膨胀率 不会并存，
并运用 菲利浦斯曲线说明失业率与通货膨胀率的替代关系，以及其
,相机抉择,的宏观经济政策。
0 失业率通货膨胀率菲利浦斯曲线 （ 3）
临界点临界点
4.货币主义的解释适应性预期假说 。
在短期内，实际通货膨胀率可能高于预期通货膨胀率，但由于人们适应性预期的作用，实际通货膨胀率最终将与预期通货膨胀率相一致。所以，
失业率与通货膨胀率之间的交替关系仅在短期存在，但在长期不存在；因而凯恩斯主义的宏观经济政策最多只能在短期内有效，而在长期必然无效。
0 失业率通货膨胀率
6[自然失业率 ]
LFSF2
SF1
短期菲利浦斯曲线与长期菲利浦斯曲线
3
10
5
15 教材 P321
图 33-10
A
B
C
D
E
菲利浦斯曲线 （ 4）
5.理性预期学派的解释理性预期 假说 。
由于人们理性预期的作用，实际通货膨胀率将总是与预期通货膨胀率相一致。所以，无论在短期还是在长期，失业率与通货膨胀率之间都不存在交替关系，因而凯恩斯主义的宏观经济政策在短期和长期都无用。
第十五章 教学要求
1.了解短期总生产函数的含义及其变动。
2.理解劳动的供给和需求。
3.理解有伸缩性的工资理论和有粘性的工资理论的区别。
4.理解自然失业率假说的含义及其特点。
5.理解需求拉上型通货膨胀产生的原因。
6.理解成本推动型通货膨胀产生的原因。
7.理解适应性预期与理性预期的区别。
8.理解 菲利浦斯曲线 的含义及其作用。
9.了解凯恩斯主义、货币主义和理性预期学派关于失业与通货膨胀关系的不同解释。
