教学目的及要求,了解党和国家培
养少数民族干部的方针政策。包括
培养少数民族干部的必要性和重要
性，少数民族干部的特点和优点，
少数民族干部的重要作用，大力培
养和选拔少数民族干部的重要意义，
党和国家培养少数民族干部的方针
政策及其历史经验等内容。
第十章 少数民族干部问题和我国少数民族干部政策
第一节 培养少数民
族干部和各类人才
的必要性和重要性
第二节 培养少数民
族干部和各类人才
的方针政策
第三节 社会主义建设
新时期少数民族干部
和各类人才队伍的建
设
第一节 培养少数民族干部和各类人才的必要性和重要性
一、培养和人员少数民族干部的重要意义
1、少数民族干部的特点和优点
2,少数民族干部具有不可替代的重要作用
（ 1）少数民族干部是党和政府联系各少数民
族群众的桥梁，是各少数民族人民当家作主的
标志，是贯彻党的路线、方针、政策的强有力的
组织保证。
（ 2）少数民族干部队伍作为党和国家整个干部
队伍的重要组成部分，是把千百万各族群众组织起
来从事革命和建设的骨干力量，是带领少数民族
人民群众前进的先锋 。
3、培养和任用少数民族干部的重要意义
（ 1）大力培养、选拔和任用少数民族干部，是
进一步加强党对各民族的领导，使社会主义事业在
各民族中深深扎根并取得不断胜利的根本保证。
（ 2）培养和任用足够数量的少数民族干部，
是真正实行民族区域自治和真正实现民族平等的
标志。
（ 3）努力培养和任用适应新形势新任务的高素
质的少数民族干部，带领各族人民群众发展少
数民族地区经济文化建设，才是加快民族地区
发展、缩小地区发展差距的关键所在。
（ 4）大力培养和任用少数民族干部是做好
民族工作，贯彻党的民族政策，巩固民族团结，维护祖国统一和长治久安的中心环节。
（ 5）努力培养一支具有高度觉悟的少数民
族干部队伍，是巩固人民民主专政，实现社
会主义现代化建设和彻底解决民族问题的可
靠保证。
二、我们党和国家历来重视培养
少数民族干部
第二节 培养少数民族
干部和各类人才的方针政策
一、培养少数民族干部和各类人才的方针、
原则
二、培养和任用少数民族干部和各类人才的
政策、措施
1、加强理论培训，不断提高少数民族干部
的政治素质和思想理论水平，努力加强少
数民族干部的, 革命化, 建设 。
2、加强素质培训，不断提高少数民族干部
的业务水平和工作能力。
3、注重实践锻炼，加快少数民族干部的成长。
4、注重少数民族后备干部队伍的建设。
5、中央军委十分重视军队少数民族干部队
伍的建设
第三节 社会主义建设新时期
少数民族干部和各类人才队伍的建设
少数
民族干部的
结构比例
问题
数量结构
文化知识结构
专业结构
年龄结构分布结构
二、进一步加强少数民族干
部和各类人才队伍的建设
1、拓宽选拔少数民族干部和各类人
才的渠道，培养造就一支门类齐全、
专业配套、结构合理的少数民族干部
队伍。
2、重视建设一支德才兼备。廉洁自
律、敬业勤政、奉公守法、密切联系
群众的少数民族党政领导干部队伍。 ?3、积极采取措施，重点选拔少数民?族经济、科技和管理人才。 4、切实加强少数民族中高级后备干
部、少数民族妇女干部和党外干部的
培养选拔。
5、拓宽乡镇基层后备干部的来
源，加强少数民族地区乡镇干部
队伍建设。
6、进一步解放思想，大胆选拔和使
用少数民族干部。
7、注重少数民族干部观念的更新。
第十章 少数民族干部问题
和我国少数民族干部政策
思考题,
1,培养少数民族干部有何重大意义？
2、如何全面理解党和国家培养少数民
族干部的方针和政策？
3、在社会主义新时期应如何加强少数
民族干部队伍的建设？
养少数民族干部的方针政策。包括
培养少数民族干部的必要性和重要
性，少数民族干部的特点和优点，
少数民族干部的重要作用，大力培
养和选拔少数民族干部的重要意义，
党和国家培养少数民族干部的方针
政策及其历史经验等内容。
第十章 少数民族干部问题和我国少数民族干部政策
第一节 培养少数民
族干部和各类人才
的必要性和重要性
第二节 培养少数民
族干部和各类人才
的方针政策
第三节 社会主义建设
新时期少数民族干部
和各类人才队伍的建
设
第一节 培养少数民族干部和各类人才的必要性和重要性
一、培养和人员少数民族干部的重要意义
1、少数民族干部的特点和优点
2,少数民族干部具有不可替代的重要作用
（ 1）少数民族干部是党和政府联系各少数民
族群众的桥梁，是各少数民族人民当家作主的
标志，是贯彻党的路线、方针、政策的强有力的
组织保证。
（ 2）少数民族干部队伍作为党和国家整个干部
队伍的重要组成部分，是把千百万各族群众组织起
来从事革命和建设的骨干力量，是带领少数民族
人民群众前进的先锋 。
3、培养和任用少数民族干部的重要意义
（ 1）大力培养、选拔和任用少数民族干部，是
进一步加强党对各民族的领导，使社会主义事业在
各民族中深深扎根并取得不断胜利的根本保证。
（ 2）培养和任用足够数量的少数民族干部，
是真正实行民族区域自治和真正实现民族平等的
标志。
（ 3）努力培养和任用适应新形势新任务的高素
质的少数民族干部，带领各族人民群众发展少
数民族地区经济文化建设，才是加快民族地区
发展、缩小地区发展差距的关键所在。
（ 4）大力培养和任用少数民族干部是做好
民族工作，贯彻党的民族政策，巩固民族团结，维护祖国统一和长治久安的中心环节。
（ 5）努力培养一支具有高度觉悟的少数民
族干部队伍，是巩固人民民主专政，实现社
会主义现代化建设和彻底解决民族问题的可
靠保证。
二、我们党和国家历来重视培养
少数民族干部
第二节 培养少数民族
干部和各类人才的方针政策
一、培养少数民族干部和各类人才的方针、
原则
二、培养和任用少数民族干部和各类人才的
政策、措施
1、加强理论培训，不断提高少数民族干部
的政治素质和思想理论水平，努力加强少
数民族干部的, 革命化, 建设 。
2、加强素质培训，不断提高少数民族干部
的业务水平和工作能力。
3、注重实践锻炼，加快少数民族干部的成长。
4、注重少数民族后备干部队伍的建设。
5、中央军委十分重视军队少数民族干部队
伍的建设
第三节 社会主义建设新时期
少数民族干部和各类人才队伍的建设
少数
民族干部的
结构比例
问题
数量结构
文化知识结构
专业结构
年龄结构分布结构
二、进一步加强少数民族干
部和各类人才队伍的建设
1、拓宽选拔少数民族干部和各类人
才的渠道，培养造就一支门类齐全、
专业配套、结构合理的少数民族干部
队伍。
2、重视建设一支德才兼备。廉洁自
律、敬业勤政、奉公守法、密切联系
群众的少数民族党政领导干部队伍。 ?3、积极采取措施，重点选拔少数民?族经济、科技和管理人才。 4、切实加强少数民族中高级后备干
部、少数民族妇女干部和党外干部的
培养选拔。
5、拓宽乡镇基层后备干部的来
源，加强少数民族地区乡镇干部
队伍建设。
6、进一步解放思想，大胆选拔和使
用少数民族干部。
7、注重少数民族干部观念的更新。
第十章 少数民族干部问题
和我国少数民族干部政策
思考题,
1,培养少数民族干部有何重大意义？
2、如何全面理解党和国家培养少数民
族干部的方针和政策？
3、在社会主义新时期应如何加强少数
民族干部队伍的建设？
