合　同 含义 合同是机关、企业、人民团体或个人之间，为了完成某任务，依据有关法律规定，经过双方共同协商而签订的共同遵守条款并用书面形式固定下来，作为今后共同执行和检查的一种凭证。 经济合同多用于经济领域，它是协作关系的具体体现，是经济管理的有效手段。 种类 经济合同的种类，由于签约者的身份不同，签约的内容不同，从而合同的种类也各不相同。 从时间上分，有长期合同、年度合同、季度合同、月份合同、临时合同等。 按签订合同的单位所归属的行业划分，有工商合同、农商合同、商商合同、工工合 同等。 按签约　的隶属关系划分，有中央企业与地方企业的合同，有省属企业与地县乡企 业的合同，有中央直属企业间、省属企业间、地属县属企业间的合同，企业与职工之间的合同，有外贸、出口企业同国外交易单位之间的合同等。 按当事人的数目划分，有双边经济合同，多边经济合同等。 按履行方式划分，有实物履行合同，价值履行合同。 按活动内容划分，有１５种合同，即，买卖合同；借款合同；租赁合同；融资租赁 合同；供用电、水、气、热力合同；赠与合同；加工修缮、承揽合同；建筑工程承包合同；货物运输合同；技术合同；保管合同；仓储合同；委托合同；行纪合同；居间合同。 经济合同的内容（或主要条款） 标的 标的是经济合同当事人双方权力和义务共同指向的对象，是一切经济合同必须具备的首要条款。标的既可以是某种实物或货币，也可以是某项建设工程或脑力劳动的成果，如购销合同中的商品，货物运输合同中的劳务，建设工程承包合同中的建筑物，信贷合同中的货币，科技协作合同中的科研成果等。 标的是合同的基础，没有标的就没有合同。标的名称要明确、具体、规范化。有国家统一名称的，要用国家的统一名称；没有国家统一名称的，双方的当事人应把名称统一起来。 数量 数量是标的在量的方面的限度，是以数字和计量单位来衡量标的尺度。 如购销合同中供方的交货数量；建筑工程合同中承包方完成的工程量；仓储保管合同中的数量条款应具体、明确，必要时可根据国家有关规定在合同中约定超欠幅度、正负尾差、合理损耗、合理磅差等。 质量 指经济合同标的的内在素质和外观形态优劣程度的标志。 标的质量应明确指出属于哪级质量标准（国家或部颁标准）。质量标准没有规定的，可由双方协商确定。协商标准在合同中应附上具体的验收标准或提交样品。 价款和酬金 这是取得合同标的的一方当事人向对方支付的用货币数量来表示的代价。在以货物为标的的合同中，这种代价称为酬金。如，运输费、加工费等。 价款或酬金的数额，国家或地方都有统一价格规定的，应按统一价格规定办理；国家或地方允许价格浮动的，应在价格浮动的幅度内定价；对价格没有规定的，可以由双方当事人协商约定。 履行期限、地点和方式 履行期限：是交付标的和支付价款或酬金的时间。合同期限可分为合同的有效期限，如长期合同、年度合同、季度合同等，合同的履行期限，即实现权利和义务的具体时间，如一次性交付或分期交付，每次交付多少等。履行期限要明确具体。如，购销合同供方的履行期限是指交货日期，建筑合同中的开工到竣工的起止日期等。 履行的地点是指交付或提取标的的地方。如，建筑安装工程承包合同的履行地点是建筑物所在地；货物运输合同的履行地点是货物到达地；购销合同的履行地点可以是供方所在地、需方所在地或需方指定的地点，应根据交货方式、实际需要来选择。 履行方式：当事人采用什么方法来完成经济合同规定的义务。履行方式有时间方式和行为方式。 时间方式有：一次性履行（金额小、数量少的合同） 　　　　　　 分期履行（金额大，数量多的合同） 行为方式：送货、代运、提货等 违约责任：是指对不履行合同或不能完全履行合同应负的责任。这既是维护合同双方合 法权益的保证，也是对不履行合同义务者的制裁措施。 这一条款一般分为两部分，一部分是合同履行中可能出现的违约情况，另一部分是对发生了这种违约情况，责任方应承担什么责任。承担违约责任的方式主要有支付违约金、赔偿损失、返工修理、返还财产等。 依法律规定或按合同性质必须具备的条款。 根据法律规定必须具备的条款，指的是《合同法》以外的法律规定必须具备的条款。这些法律法规主要指的是各种合同条例、实施细则。 当事人一方要求必须规定的条款。 不同的当事人在具体的签订合同的活动中会有不同的要求，有时会有一些一般要求以外的特殊要求。为了满足自身的这些特殊要求，当事人在订立合同时也会提出特殊的条款。 经济合同的格式 标题 （１）合同种类　　　如《购销合同》 （２）经营范围＋合同种类　　如《农副产品购销合同》 （３）合同有效期＋合同种类　　如《２００３年第一季度购销合同》 （４）双方签约单位＋合同种类　如　　×××公司 购销合同 ×××厂 订立合同双方单位的名称 可并列写　　如　　　　　　××××××（甲方） 立合同单位 　　　　　　　　　　　　　　　　　××××××（乙方） 可横行写　　　如　　×××××（甲方）　　　×××××（乙方） 有的还可写明单位代表人姓名，如 供方：××加工厂　　　　代表人：××× 需方：××供销社　　　　代表人：××× 合同双方可称甲方、乙方，或供方、需方，或买方、卖方；财产租赁合同称出租方、承租方；仓储保管合同称存货方、保管方等 正文：双方协商一致的内容。主要包括三个方面内容 简述双方签订合同的依据或目的，以及双方协商的过程。 双方协商的条款。 附则。注明合同的份数和保存，合同执行中发生意外情况的处置办法，包括自然灾 害、非人为因素造成无法履行合同的情况；合同中未尽事宜的补充规定；合同附件，如表格、图纸、样品等的名称、数量、保管等。 结尾 署名：在正文之下并列写明合同双方单位名称和代表人姓名，并签名盖章。 日期：在署名之下注明合同签定时间 经济合同的格式 表格式 是将合同涉及到的当事人、标的物、货款这几项主要内容设计在同一张合同表格之中，印制成统一固定的表格合同纸，由签定合同的双方协商填写。 条文式 表格条文结合式　　一般来说，合同中的人、物、款等基本内容用表格式，其他条 款采用条文式。 注意事项 经济合同一经签定，对双方都有法律效力。所以，签定合同必须以严肃、认真、负责的态度，审慎思考，对合同的内容、条款要字字斟酌，反复推敲，避免因合同内容不全，书写格式错误，语言不明确而造成不必要的经济合同纠纷。为此，在撰写经济合同时，必须注意下列四个问题： 签定合同双方必须遵守国家的法律、法令和各项政策。以减少由于双方的政策 水平低造成的合同纠纷。不得利用合同进行违法活动，扰乱社会经济秩序，损害国家利益和社会共同利益，谋取非法收入。 合同的内容要合法、合理、全面，概念准确，条款清楚，双方必须贯彻平等互利、 协商一致、等价有偿的原则，任何一方都不能把自己的意见强加给对方。合同的内容力求全面完整，不能有丝毫的马虎和疏漏。 合同的格式书写要规范标准。尽量按统一标准和式样书写，主要条款不能省略，文 面清洁、明晰，不能任意涂改。 合同的语言表述要通顺、精练、准确。合同一经签定，便具有法律性质，任何一方 不得擅自变更或解除合同。因此在撰写合同时，必须字字句句斟酌，语句用字要准确，不得模棱两可，不能因一字之差造成百万钱财的损失，不能因措辞不当，词不达意而造成双方不必要的纠纷。 协议书与合同的区别与联系 联系： 合同和协议书没有本质区别。它们都是双方或多方签定的确定相互权利义务关系的协议文书，一经双方确定并依法成立，即具有正式法律效力，双方或多方都应依照规定承担各自应该承担的义务并享有各自应该享有的权利。如果某一方不履行双方约定的条款，另一方有权要求对方履行；由于某一方不履行约定条款给另一方造成损失的，另一方有权要求对方作出赔偿。在处理问题时，两者之间没有泾渭分明的界限。 区别： 协议书的使用范围更广。 合同是双方或多方之间为实现一定经济目的而签订的，主要用于调整生产经营领域的水平交换关系，如购销、基建、借贷、储运等在《合同法》中列明的合同为主。协议书可以使用在合同范围以外的所有其他领域。相比之下，协议书的使用范围更具开放性和延伸性。 协议书的订约主体没有统一的限制。 合同的订约主体是平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商业者、农村承包经营者，有较为严格的限制，协议书没有这样的限制。 协议书的签约主体可以是各种性质的单位之间签订，也可以是单位和个人、个人和个人之间签定，还可以是单位内部的上下级之间、单位和单位内职工之间签订。 协议书的规范程度比合同低。 合同的内容相对比较单一，使用情况不像协议书那样复杂，所涉及的又完全是双方切身利益，所以国家有可能也有必要加以规范，以建立健全完善的秩序。国家颁布的有关合同法律，政府机关颁布的有关合同的各种规章，组成了一个完整的法律法规体系。 协议书的时效比较灵活。 合同的时效即有效期一般比较固定，相对来说，协议书的时间长短变化比较大。如赔偿协议书在赔偿完毕后即结束其有效期，而子女收养、过继协议书，国家之间的条约等有时则是永久的。 例文 沙洋师专季节性临时用工合同 根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规规定，沙洋师专（以下简称甲方）与　　　　　　 　　　　　　　　　　　（以下简称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同。 一、本合同为固定期限的季节性劳动合同，合同期自　　年　　月　　　日起至　　　年　　 　　　月　　　日止。 二、乙方自愿应聘到甲方　　　　处（室）从事　　　　　　工作，并履行以下工作职责： １、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； ２、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； ３、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； ４、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； ５、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； ６、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； ７、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； ８、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。 三、甲方在乙方受聘期间提供如下劳动报酬、福利待遇： １、在乙方按时、按质、按量完成甲方安排的生产（工作）任务，履行了工作职责的前提下，甲方按月在次月１５日前向乙方支付工资； ２、鉴于乙方工作性质和内容，甲乙双方约定乙方工资标准为每月　　　元，根据实际出勤天数折算（每月以３０天计算，不扣除双修日）； ３、如乙方能认真履行工作职责，出色完成工作任务，无违章违纪言行，且年龄、身体条件许可，以后聘用有优先权。 四、双方约定的其他事项： （一）乙方在政治上与甲方正式职工享有同等权利，乙方在甲方工作期间，甲方不得歧视，不得随意解聘、辞退乙方； （二）乙方应自觉履行工作职责，接受甲方有关处室的领导和检查； （三）有下列情形之一的，合同双方或一方可以终止合同： １、劳动合同期满； ２、乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能胜任相关工作； ３、甲方不能兑现工资待遇、保障乙方合法权益； ４、乙方不履行工作职责，不服从甲方领导，经指出后仍不马上改正的； ５、因乙方工作失职或重大失误，对甲方利益造成较大损失的； ６、被依法追究刑事责任或被处以劳动教养的； ７、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。 （四）根据有关劳动法规，临时工必须缴纳管理费。若上级有硬性要求，由甲方从乙方工资中扣除代缴。 五、本合同自订立之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，一份存档备查，涂改无效。 甲方法人代表签字： 甲方盖章： 乙方盖章（或签字）： 乙方身份证号码： 合同签定日期：　　　年　　月　　日