第四章 行 政 组 织
第一节 行政组织概述
一、行政组织的基本概念
(一)组织的共同特性
1、组织是为了实现某种目标有意识地
建立起来的;
2、组织是人们相互协作的表现;
3、这种协作建立在工作分配或分工的
基础上;
4、组织有一定的结构和活动方式 。
(二)行政组织的含义及特点
–行政组织是在宪法和法律范围内拥
有和行使行政权、具体实施社会公
共事务管理的正式的组织实体或组
织系统。除具备一般组织的共同特
征之外,它还具有下述特点,
– 1、阶级性 2、社会性
– 3、权威性 4、法制性
– 5、系统性 6、发展性
二、行政组织的构成要素
(一)组织目标 (二)职能范围
(三)机构设置 (四)岗位设置
(五)权责关系 (六)规章制度
(七)物质因素 (八)人员构成
(九)组织文化
?三、行政组织的作用
?行政组织是巩固国家政权、维护国
家安全和社会稳定,推动社会发展
的保障力量;
?行政组织是经济建设和经济发展的
组织者和管理者;
?行政组织是思想文化建设和其他社
会公共事务的组织者和管理者 ;
?第二节 行政组织理论的演变和发展
?一、西方行政组织理论的演变
?(一)古典组织理论
?产生于 19世纪末 20世纪初公共行政学的早
期研究时期。古典组织理论主要可分为以
泰罗、弗兰克。吉尔布雷斯等为代表的科
学管理理论、以法约尔、古利克等为代表
的行政管理理论和以韦伯为代表的官僚制
理论三种学派
?(二)新古典组织理论
?又称行为科学组织理论。主要有以梅奥
为代表的人际关系组织理论;以巴纳德
为代表的组织平衡理论和以西蒙为代表
的决策过程组织理论。
?(三)人道主义组织理论
?又称人本主义组织理论,是以社会心理
学及行为科学的理论和研究为主要依据
的。
?其主要代表人物有马斯洛、赫茨伯格、
麦格雷戈等人。
? (四)现代组织理论
?现代组织理论只是一种相对的提法,在
此仅是对 20世纪 60年代以来组织理论的
研究和发展状况的统称。现代组织理论
主要可概括出权变组织理论、系统组织
理论、组织发展理论三种类型。
?二、中国的行政组织理论
?(一)毛泽东的行政组织思想
?(二)邓小平的行政组织思想
?第三节 行政组织的基本结构
?一、管理层次与控制幅度
?管理层次指一个组织系统内部划分为多少
等级,从最高领导层起一起到最低的操作
层。
?控制幅度是指一个层级的行政机构或一位
行政首长直接控制的下级机构或人员的数
目。
?管理层次与控制幅度在组织结构中呈反比
关系。
?二、几种典型的组织结构形式
?(一)直线结构形式
?(二)参谋结构(职能)结构形式
?(三)直线--参谋(职能)结构
形式
?(四)矩阵结构形式
第四节 行政组织的机构和类型
?一、作为子系统的行政机构类型
?(一)领导决策机构
?(二)执行机构
?(三)参谋辅助机构
?(四)监督机构
?(五)信息反馈机构
?二、与行政活动有关的组织形态
?(一)国家行政组织
?(二)独立机构
?(三)其他类型的社会组织