第
六
章
国
家
公
务
员
制
度
第一节 概述
第二节 国家公务员制度的运行机制
第三节 国家公务员的管理
第四节 继续完善国家公务员制度
第一节 概述
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一、建立国家公务员制度的背景
二、国家公务员制度的形成过程
三、建立国家公务员制度的意义
四、国家公务员的涵义和范围
五、我国国家公务员的特点
第二节 国家公务员制度的运行机制
一、职
位分类
二、竞
争激励
三、义务
与权利
四、管
理机构
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第
三
节
国
家
公
务
员
的
管
理
一、录用、任免与培训
二、考核、奖励与纪律
三、升降、交流与回避
四、工资、保险与福利
五、辞职,辞退与退休
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㈠
辞
职
㈡
辞
退
㈢
退
休
1,辞职的涵义
2,辞职的程序
1,辞退的涵义和条件
2,辞退的程序
1.退休的涵义
2.强制退休和自愿退休的条件
3,退休的方式及审批
第
四
节
继
续
完
善
国
家
公
务
员
制
度
一、健全法规体系，强化行政伦理
二、实现理念创新，变革行为模式
三、重视制度完善，增强机制活力
四、加强自身建设，提高整体素质
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一、健全法规体系，强化行政伦理
（一）公务员必须有法可依
（二）公务员行为需要法律规范
（三）公务员权益需要法律保障
（四）强化行政伦理是完善公
务员制度的重要方面
二、实现理念创新，变
革行为模式
（一）管理
理念创新
（二）行为
模式创新
三
、
重
视
制
度
完
善
，
增
强
机
制
活
力
（一）管理体制的完善
（二）运行机制的完善
（三）监督约束机制的完善
（四）保障体系的完善
四
、
加
强
自
身
建
设
，
提
高
整
体
素
质
（一）重视公务员的素质
和专业化建设
（二）培育廉洁、精干、高
效的公务员队伍
完