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第五章 招募与甄选
? 一、人员招募的形式
1、内部提升
2、外部招募
? 二、人员招募的方法
? 1、内部提升或调职的方法
⑴查阅人事档案资料。
⑵发布工作公告。
⑶执行晋升规划。
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? 2、外部征聘的方法
⑴广告刊登
⑵校园招募
⑶员工推荐与自荐
⑷就业服务机构
⑸猎头公司
? 二、人员甄选
? 1、什么是甄选？
用人单位在招募工作完成后，根据用人条件
和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征
者进行审查和选择的过程。
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? 2、人员甄选的原则
1.因事择人原则
2.德才兼备原则
3.用人所长原则
4.民主集中原则
5.回避原则,任职回避和公务回避, 地区回避
和卸任回避 （ 公务员 ） 。
? 三, 人员甄选的方法和技术
1.利用工作申请表 2.笔试 3.面试 4.心理测试
5.行为模拟测试法 6.工作抽样法
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? 四、我国公务员的考试录用制度
? 1,考试录用的原则
公开、平等、竞争、择优
? 2、考试录用的程序
⑴ 发布招考公告
⑵ 资格审查
⑶ 公开考试
⑷ 严格考核
⑸ 审批录用